Alam mo ba na ang halaga ng pagkuha ng isang bagong empleyado ay maaaring maging $ 7,645? Sa kanyang paggalugad ng mga gastos na nauugnay sa pagkuha at pagsasanay sa mga bagong rekrut, si Amr Ibrahim, CEO ng ULTATEL, isang tagapagbigay ng solusyon sa telecom, ay nagbanggit ng isang ulat sa Industrial Distribution na pinamagatang 'Distribution Hiring Process: The $ 7,645 Letter'. Sinasabi ng ulat na sa paghanap na kumalap, mag-screen at magsanay ng mga bagong empleyado, ang mga maliit at katamtamang mga laki ng negosyo ay maaaring gumastos ng hanggang $ 7,645 bawat bagong recruit.
$config[code] not foundAng Gastos ng Pag-hire ng Bagong Kawani sa 2018
Para sa maraming mga maliliit na negosyo at mga startup na nakikipaglaban sa cashflow ngunit nangangailangan ng mga bagong empleyado na manatili sa ibabaw ng mga operasyon sa negosyo at sa huli ay tulungan silang lumaki, gumagastos ng $ 7,645 na sourcing, recruiting at pagsasanay ng mga bagong miyembro ng kawani, ay lubos na pasanin.
"Ang pagiging produktibo ng mga bagong empleyado ay hindi tumutugma sa oras at pagsisikap na ginugol ng mga kumpanya na naghahanap ng tamang talento. Habang importante ang pagsasanay at maingat na pagrerekrut, ang mga may-ari ng negosyo ay dapat magpalakas ng kahusayan sa mga bagong empleyado upang maayos silang mag-organisa, magtalaga ng mga gawain at matugunan ang mga layunin ng kumpanya, "ayon kay Ibrahim sa pahayag ng pahayag.
Sa kabutihang palad, ang mabigat na mga gastos na kasangkot sa mga bagong recruiting ay maaaring mabawasan nang malaki sa pamamagitan ng iba't ibang estratehiya at hakbang.
Ang pagbibigay ng malayuang trabaho sa mga empleyado ay maaaring magkaroon ng maraming benepisyo sa mga maliliit na negosyo na nakikipaglaban sa mga gastos sa pagkuha ng mga bagong kawani. Hindi lamang ang pagpapaalam sa mga miyembro ng iyong koponan mula sa bahay ay tumutulong sa pagtaas ng pagiging produktibo at moralidad, ngunit maaari itong mangahulugang gumawa ka ng matitipid na pagtitipid sa mga mahal na mga leases sa opisina.
Nang makita ang ulat na 'Wired Working bilang isang Lifestyle' ng Telework Coalition, ang mga negosyo ay nag-iimbak ng isang average na $ 20,000 sa isang taon para sa bawat full-time na empleyado na gumagana nang malayuan.
Ang parehong ulat ay nagpapahiwatig kung paano, sa pamamagitan ng paghikayat sa mataas na moral na kawani, ang maluwag na pagtatrabaho ay binabawasan ang paglilipat ng empleyado sa pamamagitan ng 50%. Kung walang pangangailangan na panatilihin ang pagrerekrut ng mga bagong tauhan, sa pamamagitan ng paglikha ng mataas na rate ng pagpapanatili ng empleyado ang remote na pagtatrabaho ay tumutulong sa mga negosyo na makatipid sa gastos ng pagkuha at pagsasanay ng mga bagong rekrut.
Tinutukoy din ni Ibrahim kung paano makatipid ang mga negosyo sa proseso ng pangangalap at pagsasanay sa pamamagitan ng pagsasanay ng mga bagong miyembro ng kawani mula sa malayo sa pamamagitan ng paggamit ng makabagong teknolohiya ng telecommuting.
Sa pamamagitan ng paggamit ng mga gusto ng mga sistema ng VOIP, na nagbibigay-daan sa iyo upang gumawa ng mga tawag sa internet kaysa sa higit sa isang tradisyunal na network ng telepono, ang mga negosyo ay maaaring magsagawa ng komprehensibo at kalidad ng pagsasanay ng trabaho sa malayo para sa makabuluhang mas mababang mga gastos.
Ang ULTATEL CEO ay nagbanggit ng pananaliksik mula sa Atlantech Online, na pinamagatang 'Magkano ba ang Gastos ng Sistema ng Telepono para sa Maliit na Negosyo?', Na nagpapakita ng pagpapasok ng mga sistema ng VoIP laban sa pag-asa sa tradisyunal na mga PBX setup, nangangahulugan na ang mga negosyo ay maaaring makatipid ng hanggang 40-80% sa buwanang gastos at hanggang sa $ 1,000 sa mga indibidwal na handsets nag-iisa.
Ang takeaway mula sa pagbagsak ni Amr Ibrahim sa mga gastos na kasangkot sa pagkuha ng mga bagong rekrut ay na habang ang pagkuha ng mga sariwang pares ng mga kamay ay maaaring magastos para sa isang maliit na negosyo, kinakailangan upang maitaguyod ang paglago ng kumpanya, at sa pamamagitan ng paghikayat sa malayuang gawain at pagpapatupad ng mga sistema ng kalidad ng telecommuting tulad ng VoIP, ang mga gastos sa pangangalap at pagsasanay ay maaaring mabawasan nang malaki.
Larawan sa pamamagitan ng Shutterstock
3 Mga Puna ▼
