Ang isang pambansang "Fight for $ 15" protesta Nobyembre 29, na maraming pagkuha sa mga kalye, natagpuan maraming nagsasabi sa Twitter pati na rin. Nakita ng araw ng protesta ang mga manggagawa mula sa mga kadena ng mabilis na pagkain, mga paliparan, mga tindahan ng tingi at iba pang mga industriya na nakikilahok sa isang welga na nakabase sa unyon para rally para sa mas mataas na sahod, mga karapatan ng unyon at reporma sa imigrasyon. Ang mga driver ng Uber sa higit sa dalawang dosenang mga lunsod ay sumali din. Ito sa kabila ng katunayan sila ay mga independiyenteng kontratista, hindi mga empleyado.
$config[code] not foundNa-label na isang "araw ng pagkagambala," ang mga demonstrasyon ng Martes ay naka-iskedyul na magaganap sa 340 lungsod at halos 20 sa busiest paliparan ng bansa, iniulat Reuters.
"Lumaban para sa $ 15" nagsimula apat na taon na ang nakaraan na may ilang daang mabilis na manggagawa sa pagkain sa New York City. Simula noon, ang protesta ay kumakalat sa mga globally at encompassed na industriya na kasama ang mabilis na pagkain, serbisyo sa paliparan, pangangalaga sa bata, tingian at mas mataas na edukasyon. Ang mga organizer ng kilusan ay nai-back sa pamamagitan ng Service Employees International Union.
Ipinaliwanag ng samahan ang aktibistang pangangatwiran nito sa pagsasabing "Matagal na, ang mga nagpapatrabaho ng McDonald at mababang-pasahod ay nakagawa ng bilyun-bilyong dolyar sa kita at nagtutulak ng mga gastos sa mga nagbabayad ng buwis habang iniiwan ang mga taong katulad natin - ang mga taong gumagawa ng tunay na gawain - upang makibaka upang mabuhay. Iyon ang dahilan kung bakit kami humahampas. "
Ang mga nagpoprotesta ay tinalakay ang mga tatak ng franchise tulad ng McDonald's bilang isang monolitikong korporasyon sa halip na isang komunidad ng mga maliliit na may-ari ng negosyo. Ang mga may-ari ng negosyo na ito ay dapat din pakikibaka sa limitadong mga mapagkukunan at pagtaas ng mga gastos upang mapanatili ang kanilang mga negosyo.
Tulad ng maaaring inaasahan, ang mga reaksyon na nakapalibot sa itulak para sa minimum na sahod ay malakas at kumakatawan sa magkabilang panig ng isyu. Marami ang nakuha sa Twitter upang ipahayag ang kanilang pag-apruba o paghamak:
Hindi mo mabawasan ang pag-asa sa mga serbisyo ng pamahalaan kapag pinoprotektahan mo ang mga korporasyon na kakayahang magbayad ng mababang sahod # FightFor15 #RaiseTheWage
- ?? Christopher Zullo (@ChrisJZullo) Nobyembre 29, 2016
Sinusuportahan ng liberal ang mga bukas na hangganan at iligal na imigrasyon na nagtulak ng mga sahod, pagkatapos ay magreklamo tungkol sa mababang sahod. # Fightfor15
Mga henyo!
- Mark Romano (@TheMarkRomano) Nobyembre 29, 2016
Ang mga pulitiko ay nagtataas din ng mga alalahanin:
Sa taong 2016, isang trabaho ay dapat na iangat ang mga manggagawa mula sa kahirapan, hindi panatilihin ang mga ito sa ito. # FightFor15
- Bernie Sanders (@SenSanders) Nobyembre 29, 2016
Walang isang estado kung saan ang mga manggagawa sa minimum na sahod ay nakakakuha ng $ 7.25 isang oras na makakayang magrenta ng apartment. Kailangan namin ang # FightFor15!
- Rep. Barbara Lee (@RepBarbaraLee) Nobyembre 29, 2016
Habang ang mga manggagawa ay walang sapilitan ngayon na nagpapaligsahan para sa isang pagtaas sa minimum na sahod, ang katotohanan ay ang maraming mga kumpanya ay hindi maaaring matugunan ang kanilang mga pangangailangan.
Halimbawa, ang McDonald's, isang kumpanya sa ilalim ng sunog sa pamamagitan ng Fight para sa $ 15, ay maaaring harapin ng isang marahas na pagbabawas ng workforce nito.
Si Ed Rensi, dating presidente at chief executive officer ng McDonald's USA, nagsulat para sa Forbes, sinabi na ang pagtaas ng sahod ay magreresulta sa "pagwawalis ng libu-libong mga pagkakataon sa antas ng entry para sa mga tao na walang maraming iba pang mga pagpipilian."
Idinagdag niya na ang 90 porsiyento ng mga restawran ng McDonalds na pag-aari ng mga independiyenteng franchisee, na bumubuo ng humigit-kumulang na 6 cents sa kita para sa bawat dolyar na ginugol ng mga mamimili, ay maaaring makita ang kanilang profit margin drop sa zero.
Idagdag sa na ang katotohanang ang milyon-milyong mga maliliit na negosyo ay maaari ding mapilit na alinman sa itaas ang mga presyo, mag-ipon ng mga empleyado o lumabas ng negosyo nang buo.
Marami sa pagsuporta sa mga negosyo at pagsalungat sa isang lubhang nadagdagang minimum na sahod bilang ang tanging sagot ay nag-tweet din sa puwersa:
Isang bagay na nagsasabi sa akin ang mga ito ay gagana para sa mas mababa. # Fightfor15 pic.twitter.com/0UQQ1K3nYa
- DefeatLeftism (@ Maximiliano0331) Nobyembre 29, 2016
# Fightfor15 Magbabayad ka ng higit pa. Ang mga presyo ay umakyat. Pinapabagal ng negosyo. Magsimula ang mga bakasyon. Ang pagkuha ng mga Cease. Gusto ng higit pa? Maging higit pa. Ang negosyo ay hindi kawanggawa.
- Chuck Sailer (@ChuckSailer) Nobyembre 29, 2016
Ang sahod lamang ang nakakasakit sa mga mahihirap at walang kasanayan. Kung hindi ka makagawa sa> $ 10-15 / oras, hindi ka nakuha. Mahusay maikling sanaysay sa # Fightfor15
- Andrew Vots (@ AndrewVots88) Nobyembre 20, 2016
Narito ang iyong bagong Mga Cashiers # Fightfor15 pic.twitter.com/vJHXFVZn6W
- email protected (@ LibsNoFun) Nobyembre 29, 2016
Ang mga may-ari ng #Smallbiz at negosyante ay may panganib sa kanilang sariling pera, nagtatrabaho ng napakalaking oras at nagbigay ng mabaliw na stress. Walang sinumang garantiya ang kanilang sahod. # Fightfor15
- Carol Roth (@caroljsroth) Nobyembre 29, 2016
Ang buong kilusang # Fightfor15 ay batay sa katamaran at karapatan. Maging edukado, magtrabaho nang husto, at # Kumita15 sa halip !!
- Emily Rutherford (@ emrutherford90) Nobyembre 29, 2016 Si Tom Rogan, isang kolumnista ng patakaran sa domestic para sa organisasyon ng Opportunity Lives, na nagsulat para sa Forbes, ay nagsabi na ang Fight for $ 15 na kilusan ay talagang nasasaktan ang mga taong sinasabing ipagtanggol, na nagpapaliwanag: "Ang tunay na biktima ng 'Labanan para sa $ 15' ay palaging magiging pinakamababang manggagawa. Ito ang tunay na hindi pagtupad ng mga minimum na batas sa sahod. Sa pamamagitan ng pagpapataw ng mga hindi karapat-dapat na gastos sa mga tagapag-empleyo, pinipilit nila ang mga employer na itapon ang kanilang mga hindi gaanong produktibong empleyado. At ang mga empleyado ay ang mga kailangan upang makakuha ng isang paa sa pang-ekonomiyang hagdan, at ang mga kasanayan upang kumita ng mas mataas na sahod. " Larawan: Fightfor15.org
