Ang pagiging bahagi ng isang koponan ay maaaring maging isang perpektong pagkakataon para sa mga tao na ibahagi ang kanilang mga kasanayan at maabot ang mga layunin na magiging mahirap makamit nag-iisa. Habang ang mga mahusay na koponan ay nag-optimize ng talento at nagpapataas ng kasiyahan, ang mga koponan na hindi gumagana nang magkakasama ay maaaring isang mapagkukunan ng kabiguan. Ang pag-unawa sa mga pakinabang at disadvantages ng pagiging sa isang koponan ay maaaring makatulong sa mga tao na magpasya kung dapat silang gumana sa iba o isa-isa sa isang naibigay na proyekto.
$config[code] not foundDibisyon ng Paggawa
Ang isa sa mga pinakadakilang bentahe ng pagiging nasa isang koponan ay ang kakayahang hatiin ang gawain at bawasan ang pagkarga sa bawat tao. Ang bawat miyembro ay maaaring tumuon sa paggawa ng bahagi na siya ay pinakamahusay sa. Ang isang downside sa dibisyon ng paggawa ay na may ilang mga indibidwal na samantalahin ng iba at hindi na gawin ang kanilang bahagi. Ang mga libreng rider ay maaaring magdagdag ng stress sa koponan at gumawa ng sama ng loob sa mga miyembro ng koponan.
Pagkakaiba ng Personalidad
Maging ito man sa sports o sa corporate world, anumang oras na magkakasama ang grupo ng mga indibidwal ay may potensyal para sa salungat dahil sa likas na pagkakaiba sa pagkatao. Ang pulitika, hindi pagkakaunawaan at hindi pagkakaunawaan ay maaaring makapagpabagal sa pag-unlad at maging sanhi ng pagkabigo sa mga miyembro ng pangkat. Ang pitak na bahagi ay ang pagtatrabaho sa mga taong may iba't ibang personalidad ay nagdudulot ng pagkakaiba-iba at pagiging bago ng mga ideya. Ang mga miyembro ng koponan ay maaaring matuto mula sa isa't isa at makinabang mula sa mga kompromiso.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingFriendship
Ang pagtratrabaho sa isang koponan ay maaaring humantong sa malalim at makabuluhang mga pagkakaibigan na ipinagkaloob sa pamamagitan ng mga karaniwang interes at mga nakabahaging karanasan. Ang mga atleta ay kadalasang bumubuo ng mga bonong pang-matagalang sa kanilang mga kasamahan sa koponan. Ang mga katrabaho ay maaaring maging mga kaibigan pagkatapos na makilala ang isa't isa nang mas mahusay sa pamamagitan ng mga proyekto. Ang pagiging kaibigan sa isang kasamahan sa koponan ay maaaring maging isang kawalan kung ang proyekto ay lumilikha ng hindi pagkakasundo sa pagitan nila. Sa sitwasyong iyon, ang trabaho ay maaaring maglagay ng strain sa relasyon at maging sanhi ng mga kaibigan na lumayo.
Responsibilidad
Ang lahat ng mga koponan ay lumikha ng isang pakiramdam ng pananagutan sa mga miyembro nito. Ang pakiramdam ng pananagutan ay maaaring maging isang kalamangan para sa mga nais na magkaroon ng isang panlabas na pinagmumulan ng presyon upang mag-udyok sa kanila, ngunit hindi ito angkop sa mga taong hindi gustong pakiramdam sa mga inaasahan ng iba. Halimbawa, ang ilang mga tao ay pinili na maglaro ng indibidwal kaysa sa sports team upang hindi maramdaman na ang kanilang pagganap ay magkakabisa sa iba at sa kabaligtaran.
