Pangkalahatang-ideya
Kung ang hindi magandang pagganap ng trabaho, pagkawala ng trabaho o pagkawala mula sa trabaho ay nag-ambag sa pagwawakas, ang mga kahihinatnan ng pagpapaputok mula sa isang bangko ay katulad ng maraming trabaho: nawalan ka ng trabaho at panganib na gumagamit ng karanasan sa iyong resume - o kailangan mong alisin ang lahat ng ito. Umasa sa mga kasamahan sa trabaho na hindi sumasang-ayon sa iyong pagwawakas, dahil ang mga taong ito ay magiging mahalagang mga sanggunian kung wala kang higit pang karanasan sa trabaho na umaasa, o ayaw ng isang blangko na espasyo sa iyong resume. Ang iyong mga opsyon ay limitado kung ang pagwawakas ay dahil sa isang paglabag sa paglabag sa tiwala ng Federal Deposit Insurance Corporation ng Federal Deposit Insurance Act.
$config[code] not foundFederal Deposit Insurance Act
Kung ang hindi magandang pagganap ng trabaho, pagkawala ng trabaho o pagkawala mula sa trabaho ay nag-ambag sa pagwawakas, ang mga kahihinatnan ng pagpapaputok mula sa isang bangko ay katulad ng maraming trabaho: nawalan ka ng trabaho at panganib na gumagamit ng karanasan sa iyong resume - o kailangan mong alisin ang lahat ng ito. Umasa sa mga katrabaho na hindi sumasang-ayon sa iyong pagwawakas, dahil ang mga taong ito ay magiging mahalagang mga sanggunian kung kakulangan ka ng mas maraming karanasan sa trabaho upang umasa, o ayaw ng isang blangko na espasyo sa iyong resume. Ang iyong mga opsyon ay limitado kung ang pagwawakas ay dahil sa isang paglabag sa paglabag sa tiwala ng Federal Deposit Insurance Corporation ng Federal Deposit Insurance Act.
Mga Resulta ng Pagpapaputok Dahil sa Paglabag ng Tiwala
Kung nagpaputok mula sa isang bangko para sa isang paglabag sa Seksyon 19 ng FDIC ng FDIA, hindi ka maaaring mag-aari o mamamahala ng isang banko na nakaseguro sa FDIC; hindi ka maaaring "maging, o magpatuloy bilang, isang partido na kaakibat ng institusyon," at hindi ka maaaring direkta o hindi direktang kumilos sa paggawa ng desisyon ng isang banko na nakaseguro sa FDIC. Sinasabi ng FDIC na hindi ka maaaring makilahok sa pagbuo ng kapasidad, mga proseso ng paggawa ng desisyon na mas mataas sa isang banko na nakaseguro sa FDIC. Para sa isang institusyong nakaseguro sa FDIC, ang pagkuha ng isang empleyado na may paglabag sa tiwala ay maaaring magresulta sa isang $ 1 milyon araw-araw na multa para sa bawat araw na gumagana ang empleyado doon.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingIsang Exception
Kung nais ng isang institusyong nakaseguro sa FDIC na kumuha ng isang mas mataas na antas na empleyado, ang institusyon ay maaaring mag-petisyon sa FDIC para sa isang pagbubukod sa Seksyon 19. Ang isang bangko ay gagawin ito para sa isang kandidato sa negosyo ng pinakamahalaga at prestihiyo. Bukod pa rito, ang ilang mga institusyon ay hindi makakaalam ng mga aplikante na maaari silang mag-petisyon sa FDIC para sa kanilang sariling ngalan upang malagpasan ang Seksiyon 19. Ang institusyon ay dapat petisyon sa panrehiyong tanggapan ng FDIC at ng pambansang punong-himpilan para sa pahintulot na umupa sa kasong ito.
