Kung naghahanap ka ng trabaho sa matapang na bagong mundo ng ika-21 siglo, ang lugar na iyon ay nasa freelance space, ayon sa isang kamakailang pandaigdigang survey ng negosyo ni Elance.
$config[code] not foundAng survey, na kung saan ang higit sa 1500 mga kumpanya mula sa buong mundo lumahok, ay naglalaman ng medyo ng isang mahusay na balita para sa freelancers - kung hindi man ay kilala bilang mga negosyo na walang trabaho.
Kapag tinanong kung ang mga freelancer sa online ay nagbibigay sa kanila ng isang competitive advantage, 85% sumang-ayon na ginawa nito. Sa mga ito, 53% ang nagsasaad na ang online hiring ay nagbabawas sa mga gastos sa pag-hire para sa kanila, habang ang iba pang mga kalamangan ay kasama ang mas mabilis na oras-sa-hire at pag-access sa isang mas malawak na talento pool.
Marahil ang pinakamahusay na mga balita mula sa survey na ito para sa mga contingent workforce ay ang kontrata trabaho ay lumilitaw na dito upang manatili. Maliwanag, ang pinakamagandang bagay tungkol sa isang virtual na manggagawa sa kontrata mula sa business point of view ay nagbibigay ito ng access ng negosyo sa isang talento pool na mas mahusay o mas mahusay kaysa sa (69%) kung ano ang magagamit sa kanila sa isang lugar.
Sa pagitan ng na at ang katunayan na ang mga kumpanya ay hindi karaniwang kinakailangan upang magbigay ng parehong mga benepisyo sa mga kontratista bilang sila ay para sa mga permanenteng empleyado, madaling makita kung bakit 73% ng mga survey resopndents sabihin sila ay upahan ng mas freelancers sa 2012 kaysa sa kanilang ginawa noong 2011. Sa kanila, 27% ay may mga on-site na freelancer at ang natitirang 73% ay gumagamit ng mga online na kontratista.
Ang mga negosyong nasuri ay nabanggit din na inaasahan nila na maraming trabaho para sa mga programmer at developer (70% ng mga respondent), mga graphic designer (61% ng mga respondent), mga manunulat (38% ng mga respondent), marketer (32% ng mga respondent), at mobile app ang mga developer (28% ng mga sumasagot) sa susunod na anim na buwan. Naghahanap ng higit pa sa kalsada, 57% ng mga resopndents na inaasahan na higit sa 50% ng kanilang mga manggagawa ay binubuo ng online freelancers sa loob ng susunod na limang taon.
Siyempre, ang survey na ito ay may ilang mahahalagang limitasyon. Hindi ipinahiwatig ni Elance kung saan nanggagaling ang grupo ng mga sumasagot nito, ngunit kung nakuha ito mula sa kanilang sariling mga kliyente, ang kursong ito ay kwalipikado bilang isang pitch ng Kool Aid mula sa mga na-lasing na nito. Ito ay kagiliw-giliw na upang makita ang mga resulta ng isang katulad na survey na isinasagawa sa isang mas random na assortment ng mga may-ari ng negosyo at / o human resources manager.
Nangangahulugan iyon, ang mga resulta ng survey na ito ay may kabuluhan sa pagtaas ng mga numero ng mga walang trabaho sa parehong 2009 at 2010, sa kabila ng matitirang ekonomiya - o marahil dahil dito. Para sa maraming mga kumpanya ng maraming mga sukat, sandalan ay ang pangalan ng laro sa ekonomiya ng impormasyon at kontratista manggagawa ay maaaring nakaranas at mataas na kasanayan at lubhang epektibong gastos. Para sa mga maliliit na negosyo at mas malalaking gastos ng pera, hindi ito mas mahusay kaysa dito.
Samantala, gayunpaman, ang mga implikasyon para sa American workforce ay nagkakahalaga ng pagninilay. Hindi ko alam ang sinuman na tumitingin sa mga numerong ito ngayon ngunit lumilitaw na ang mga walang trabaho, na sinusuri bilang isang bahagi ng manggagawa, ay nasa pagitan ng 25% at 33% ng mga manggagawang Amerikano.
Iyon ay isang trend na hindi malamang na baligtarin ang sarili anumang oras sa lalong madaling panahon at ito ay isang trend na nangangailangan ng pansin ng mga ekonomista at mga gumagawa ng patakaran, pati na rin ang komunidad ng negosyo.
Crowd Photo sa pamamagitan ng Shutterstock
