Habang ang bawat isa ay may mga natatanging katangian na makatutulong sa kanila na sumulong sa negosyo, mayroong ilang mga katangian ang bawat tunay na pinahahalagahang namamahagi ng empleyado. Kaya nga tinanong namin ang 10 miyembro ng Young Entrepreneur Council (YEC) ang sumusunod na tanong:
"Ano ang isang bagay na ginagawang matagumpay ang iyong pinakamatagumpay na empleyado?"
Mga Katangian ng Mga Matagumpay na Empleyado
Narito ang sinabi ng mga miyembro ng komunidad ng YEC:
$config[code] not found1. Pagpapasiya
"Kapag ang isang empleyado ay hindi kumuha ng sagot para sa isang sagot, ito ay nagpapalakas sa kanila na mabilang. Nakuha nila ang mga bagay na hindi maaaring gawin ng iba at sa kaso ng empleyado na ito, ginagawa nila nang lohikal ito nang hindi nawawala ang isang matalo. Iyan ang ginagawa nila sa akin na pumunta-sa tao pagdating sa mga mahahalagang proyekto at paglipat ng kumpanya sa unahan. "~ Brooke Bergman, Allied Business Network Inc.
2. Nais ng Matututuhan
"Kami ay mapalad na magkaroon ng maraming mga napakahusay na matagumpay na empleyado, at lahat sila ay may isang bagay na karaniwan: isang pagpayag na matuto. Kung ito ay isang advanced na kasanayan sa kanyang larangan o isang ganap na iba't ibang mga kasanayan na kung hindi man betters ang kagawaran bilang isang kabuuan (o ang miyembro ng koponan bilang isang tao), ito uhaw para sa kaalaman ay isa sa mga pangunahing mga kadahilanan na makakatulong sa aming nangungunang mga performers. "~ Chuck Cohn, Varsity Tutors
3. Inisyatibo
"Ang mga taong na-promote ay karaniwang ang mga nagtatrabaho nang lampas sa mga inaasahan ng kanilang mga kasalukuyang tungkulin bago sila hilingin. Ang pagkuha ng inisyatiba sa kanilang sarili nagpapakita ng mga kasanayan sa pamumuno at isang pagkahilig para sa negosyo. Pinupunan nila ang sapatos bago nila pag-aari ang mga ito. "~ Sharam Fouladgar-Mercer, AirPR
4. Pagnanais na Hakbang
"Ang isang matagumpay na empleyado ay hindi nasisiyahan sa pagtatago sa likod ng isang computer o desk at pagpapanatili ng status quo. Ang matagumpay na empleyado ay palaging nag-iisip ng mga paraan upang mapabuti at mga makabagong-likha na tutulong sa kumpanya na matugunan ang mga layunin at estratehiya nito. Ang mga matagumpay na empleyado ay laging natututo at lumalaki sa personal, propesyonal, at damdamin at makakakuha ng higit pa at makamit ang higit pa. "~ Nicole Munoz, Start Ranking Now
5. Kakulangan ng Negatibiti
"Ang mga pesimista ay naghahanap ng mga isyu at pinalaki ang anumang isyu na kanilang natagpuan hanggang sa ito ay isang malubhang problema. Pinipigilan ng mga Optimista ang mga isyu at tumuon sa pagkamit ng maliwanag na hinaharap na nakikita nila. Ang aking pinakamahusay na empleyado sa nakalipas na sampung taon ay may pang-araw-araw na proseso, hindi nag-aalala tungkol sa ibang mga tao sa opisina, at nakatuon sa pagkuha ng mga bagay-bagay. Kapag ang mga seryosong isyu ay umuusbong, direkta silang tinutugunan at walang emosyon. "~ Brennan White, Cortex
6. Kaalaman ng kanilang sariling mga limitasyon
"Kung mayroon kang isang empleyado na sapat na pinagkakatiwalaan mo upang i-deploy sa anumang naibigay na proyekto, marahil dahil pinagkakatiwalaan mo na kung pindutin nila ang isang pader, alam nila nang eksakto kung kailan at kung saan humingi ng tulong sa halip na lumutang sa kanilang sarili o hindi isinasagawa nang buo potensyal. Ang tunay na pag-unawa sa sarili ay nangangahulugan na magagawa nila kung ano ang nasa wheelhouse nila at harapin mo at sa kanilang sarili tungkol sa kung ano ang hindi. "~ Roger Lee, Captain401
7. Patuloy na Pagkausyoso
"Mayroon kaming isang pangkat ng mga matagumpay na empleyado na lahat ay nakikibahagi sa isang pangkaraniwang katangian: likas na pagkamausisa. Ang bawat miyembro ng aking koponan ay laging naghahanap upang matuto at palawakin ang kanilang mga kasanayan, maging sa pamamagitan ng pagtatanong o pag-sign up para sa isang online na kurso sa kanilang bakanteng oras. Ang isang matagumpay na empleyado ay isa na tumatagal ng inisyatiba. Patuloy nilang hinahangad na mapabuti sa kanilang sarili at suportahan ang mga tao sa kanilang paligid. "~ Hank Ostholthoff, Mabbly
8. Kapakumbabaan at Pagpapahayag ng Humingi ng Tulong
"Ang matitigong manggagawa ay naniniwala na kailangan nila upang maisagawa ang lahat ng kanilang sarili. Ngunit alam ng mga pinakamatagumpay na empleyado na karaniwan nang kumpleto ang mga koponan ng mga kamangha-manghang proyekto kapag nagtutulungan sila. Kaya, isang pangkaraniwang katangian na nakikibahagi sa mga manggagawang may mataas na pagganap ay ang kapakumbabaan. Alam nila kung kailan humingi ng tulong upang matiyak na hindi sila gumawa ng anumang kritikal na pagkakamali. "~ Firas Kittaneh, Amerisleep
9. Pag-iisip ng Big Larawan
"Ang aming mga matagumpay na empleyado ay nagtataglay ng kakayahang makita ang mga nakaraang maliit na detalye at tumuon sa malaking larawan ng aming kumpanya. Sa ganitong paraan, sila ay nag-aambag sa tagumpay ng lahat, na nag-aambag sa tagumpay ng kumpanya, na sa wakas ay nakakatulong sa kanilang indibidwal na tagumpay. "~ Ginger Jones, Jones Therapy Services
10. Pagganyak
"Walang bagay na nakakatuwa sa isang masayang empleyado na tinatangkilik at motivated ng ginagawa nila sa opisina araw-araw. Ang mga ito ay ang mga taong pumunta sa dagdag na milya, ilagay sa maliit na isang bagay na higit pa, at patuloy na concocting ng mga bagong ideya at trick na maaaring lamang gumana upang gumawa ng mga bagay na mas mahusay. Mahalaga na gayunpaman upang bigyan sila ng kalayaan at magtiwala na mag-sariling paraan at maging malikhain. "~ David Tomas, Cyberclick
Gitara ng Larawan sa pamamagitan ng Shutterstock
3 Mga Puna ▼
