Ang mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho ay mga cash payout na ginawa ng mga pamahalaan ng estado sa mga manggagawa na kamakailan ay nawalan ng trabaho at kasalukuyang naghahanap ng bago. Ang mga benepisyong ito ay idinisenyo upang tulungan ang isang tao na makayanan ang pagkawala ng kita at bayaran ang kanyang mga bayarin habang ginagastos ang kanyang mga enerhiya upang makakuha ng bagong trabaho. Sa ilalim ng ilang mga pangyayari, ang isang tao na may dalawang trabaho na nalalayo mula sa isa ay maaaring maging karapat-dapat para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho.
$config[code] not foundMga Kuwalipikasyon ng Benepisyo
Upang makatanggap ng mga benepisyo, ang isang tao ay dapat na nawalan ng trabaho kamakailan at nabawasan ang kanyang mga sahod. Ang halaga ng kabayaran sa pagkawala ng trabaho ang isang manggagawa na nawala ang isa sa kanyang dalawang trabaho na natatanggap ay nakasalalay sa malaking bahagi sa kung magkano siya ay kasalukuyang nakakamit ngayon kumpara sa kung magkano siya ay gumagawa bago maalis. Ito ay depende rin sa kung paano at kung kailan siya kasalukuyang binabayaran para sa trabaho na kanyang hawak pa rin.
Pagbawas ng Compensation
Ang halaga ng mga benepisyo na tinatanggap ng isang tao ay kinakalkula batay sa kung magkano ang natatanggap ng tao sa suweldo ngayon kumpara sa kung gaano siya natatanggap bago ang layoff. Kung siya ay gumawa ng masyadong maraming pera ngayon, pagkatapos ay hindi siya magiging karapat-dapat para sa mga benepisyo. Kaya, kung ang trabaho na nananatili sa isang tao ay nagbabayad sa kanya ng masyadong maraming pera, hindi siya makakakuha ng mga benepisyo. Gayunpaman, kung ang trabaho ay mababa ang pagbabayad, maaaring siya.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingIstraktura ng Kompensasyon
Kung ang isang tao ay maaaring makatanggap ng kawalan ng trabaho ay maaaring depende hindi lamang kung gaano siya natatanggap ngunit kapag natanggap niya ito. Kinakailangan ang mga tatanggap ng mga benepisyo upang muling mabawi ang mga benepisyo sa bawat "pay period" - karaniwang isa hanggang dalawang linggo. Kung ang tao ay gumawa ng pera sa loob ng panahon ng pay na iyon, maaaring hindi siya kwalipikado para sa mga benepisyo o para lamang sa isang mas maliit na halaga. Kaya ang isang tao na may dalawang trabaho ay maaaring bayaran sa loob ng ilang mga panahon ng pay at samakatuwid ay minsan ay hindi karapat-dapat para sa mga benepisyo.
Mga pagsasaalang-alang
Kung ang isang tao ay binabayaran sa loob ng ilang mga panahon ng pagbabayad ngunit hindi ang iba, maaaring siya ay karapat-dapat na makatanggap ng mga benepisyo para sa mga linggo kung saan siya ay hindi binabayaran, ngunit hindi sa mga linggo kung saan siya ay binabayaran. Mga batas tungkol sa kung kailan maaaring makatanggap ang mga tao ng mga benepisyo at kung gaano katagal ang nag-iiba ayon sa estado. Upang matukoy kung ang isang indibidwal ay karapat-dapat na makatanggap ng mga benepisyo, dapat suriin ng tao ang kanyang ahensiya ng kawalan ng trabaho.
