Ang mga empleyado ay nagsasagawa ng mga tseke sa background upang protektahan ang kanilang sarili, ang kanilang mga customer at ang publiko. Mahirap sapat na sabihin na hindi ka karapat-dapat para sa isang trabaho dahil sa isang bagay na dumating sa isang background check, marinig na anunsyo na kapag alam mo na walang mapanira sa iyong record ay maaaring maging isang lubos na shock. Sa kasamaang palad, ang mga kumpanya na nagpapanatili ng mga rekord ng kriminal na mga rekord at mga tala ng kredito ay maaaring magkamali. Maaari mong iwasto ang mga error sa mga rekord na ito, ngunit dapat mong asahan na gumugol ng ilang oras at pagsisikap na gawin ito.
$config[code] not foundAng mga Pagsusuri sa Likod ay Regular
Ang background check ay isang regular na bahagi ng proseso ng pag-hire sa karamihan ng mga organisasyon. Ang tagapag-empleyo ay dapat may pahintulot na magsagawa ng tseke sa background. Kung hindi mo ibigay ang iyong pahintulot, gayunpaman, malamang na hindi ka maaaring mag-aplay. Ang bawat organisasyon ay maaaring makakuha ng iba't ibang impormasyon, ngunit ang isang tseke ng iyong kriminal na rekord ay malamang sa halos lahat ng mga kaso at maraming mga kumpanya ring suriin ang impormasyon sa pananalapi. Kahit na mayroon kang isang kriminal na rekord na na-expunged o inalis mula sa rekord, maaari pa ring makuha ng isang prospective employer ang isang kopya. Gayunman, ang maaaring makuha ng pinagtatrabahuhan ay hindi laging tama.
Nagkakamali ang Pagkakamali
Dahil sa panganib ng pagnanakaw ng pagkakakilanlan, ang mga korte ay kadalasang nagbibigay ng impormasyon tungkol sa mga kriminal na kaso na may pangalan at petsa ng kapanganakan lamang ng isang indibidwal, ayon sa artikulo ng Oktubre 2008, Mga Tagapagtaguyod ng Pagreklamo ng Mga Error sa Pag-check sa Background, sa website ng ABC News. Ang mga numero ng seguridad ng lipunan, na nagbibigay ng isang mas tiyak na paraan upang makilala ang mga tao, ay madalas na pinalabas mula sa mga rekord ng korte ng pampublikong rekord sa mga kumpanya ng pag-check sa background. Ang isang tao na may parehong pangalan at petsa ng kapanganakan gaya ng sa iyo ay madaling nakalista sa isang napakalaking database at maaaring maibigay ang kanilang impormasyon sa iyong prospective na tagapag-empleyo. Sa ibang mga kaso, ang impormasyon ay maaaring sa iyo, ngunit maaari itong maling interpretasyon o hindi tama.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPagwawasto ng mga Mali
Ang unang hakbang sa pagwawasto ng mga error sa iyong background check ay upang makuha ang maling impormasyon. Kung hindi ka tinanggap dahil sa isang bagay sa iyong pagsusuri sa background, dapat ipaalam sa iyo ng tagapag-empleyo, ayon sa website ng Federal Trade Commission. Dapat sabihin sa iyo ng tagapag-empleyo ang pangalan, tirahan at numero ng telepono ng kumpanya na nagtustos sa ulat. Kung hinihingi mo ito sa loob ng 60 araw mula sa desisyon ng employer na huwag mag-hire, ang kumpanya ng pag-check sa background ay dapat magbigay sa iyo ng isang kopya ng ulat. Dapat kang makipag-ugnayan sa parehong orihinal na pinagmulan at sa kumpanya ng pag-check sa background upang iwasto ang maling impormasyon, at kakailanganin mong makakuha ng patunay upang suportahan ang iyong posisyon, tulad ng mga legal na dokumento.
Pag-iwas sa Problema
Ang lumang nakita tungkol sa isang onsa ng pag-iwas ay isang bagay na dapat tandaan pagdating sa trabaho-pangangaso. Makukuha mo ang isang kopya ng iyong mga rekord sa kriminal na background. Ang Consumer Finance Protection Bureau ay nagpapanatili ng isang listahan ng mga ahensya na nag-aalok ng background check impormasyon. Kung humiling ka ng isang kopya ng iyong ulat, dapat ipadala ito ng kumpanya sa iyong libre. Kayo rin ay karapat-dapat na kumuha ng taunang kopya ng iyong credit report nang libre. Makipag-ugnay sa AnnualCreditReport.com, isang organisasyon na pinahintulutan ng pamahalaang pederal na magbigay sa iyo ng impormasyon nang walang bayad. Dapat mo munang tawagan ang bawat organisasyon upang gumawa ng anumang mga pagwawasto.
