Ang direktor ng pag-aalaga ay nangangasiwa sa buong tauhan ng pag-aalaga sa isang pasilidad ng pangmatagalang pangangalaga at diretsong nag-uulat sa nangungunang administrator ng pasilidad. Ang DON ay ang karamihan sa pagkuha para sa direktang tauhan ng pangangalaga na kinabibilangan ng RNs, LPNs, CNAs at mga order. Ang pangangalap, pagsasanay at pagpapaputok ay nahulog din sa ilalim ng DON's purview. Ang tagapangasiwa ng nursing sa huli ay may pananagutan para sa kalidad ng mga residente ng pangangalaga na tumanggap at nangangasiwa ng mga iskedyul upang matiyak na may sapat na staffing ang mga sahig. Ang mga panloob na patakaran at mga regulasyon ng pamahalaan ay dapat sundin rin, na ginagampanan ang papel ng DON isang mahalagang bahagi ng pangkat ng pangangalagang pangkalusugan.
$config[code] not foundMagpakita sa tagapanayam na nauunawaan mo ang kahalagahan ng tumpak na pag-uulat at ikaw ay higit na karapat-dapat upang matupad ang mga pangangailangan, dahil ang isang mahusay na pakikitungo ng trabaho na iyong gagawin ay nasa anyo o mga ulat at gawaing papel. Makipag-usap tungkol sa kung paano mo sinimulan ang mga bagong form para sa mga kawani ng sheet sa iyong nakaraang trabaho o kung paano ang iyong input sa proseso ay naka-streamline ang trabaho ang iyong DON ay kailangang gawin kapag ito ay dumating oras para sa taunang review. Ipaliwanag ang tungkol sa mga ulat sa insidente na iyong isinampa at kung paano ginamit ng employer ang mga ito upang mapanatili ang mababang mga rate ng insurance sa iyong nakaraang trabaho at kung paano mo ipilit ang mga tiyak na log para sa pagtatala ng mga impeksyon at resident falls.
Ilarawan ang iyong pagnanais na umakyat sa iyong karera at mapanatili ang mataas na pamantayan ng pasilidad sa pamamagitan ng pag-uusap tungkol sa iyong pagkakasangkot sa mga propesyonal na asosasyon, kung saan mo sinusunod ang mga pagbabago sa regulasyon, tumanggap ng mga update sa regulasyon sa industriya at network sa iyong mga kapantay. I-highlight ang iyong paglahok sa mga grupo tulad ng American Organization of Nurse Executives o ang National Association of Directors ng Nursing Administration. Ipaliwanag na plano mong magpatuloy sa iyong mga propesyonal na asosasyon upang mapabuti ang iyong mga kasanayan sa pamumuno at makahanap ng mga pagpipilian para sa pag-unlad ng kawani.
Kapag hiniling na sabihin sa recruiter tungkol sa iyong sarili, pag-usapan ang iyong pagkahilig para sa pag-aalaga at ang iba't ibang mga tungkulin na iyong ginawa sa iyong karera. Halimbawa, maaari mong sabihin sa isang kuwento tungkol sa pag-aalaga sa isang matandang babae kung kanino ka nagtayo ng isang relasyon at kung paano ang kanyang pamilya ay nagpasalamat sa iyo nang labis pagkatapos niyang mamatay para sa iyong pangako sa kanyang kapakanan. Ipahayag ang iyong pagnanais na pagbutihin ang kalidad ng buhay para sa iyong mga residente at ang iyong paniniwala na handa ka na ngayong makinabang ng mas maraming pasyente na may mga responsibilidad sa pangangasiwa na kasama ang papel ng pamamahala.
Tip
Gumawa ng isang propesyonal na portfolio na kasama ang mga kopya ng iyong lisensya sa pag-aalaga, mga karagdagang sertipikasyon, sulat ng sanggunian at karagdagang mga kopya ng iyong CV at cover letter.
Babala
Huwag pahiwalay ang tagapanayam ng labis na pananalita sa industriya. Bilang isang gitnang tagapangasiwa sa pang-matagalang industriya ng pangangalaga, dapat na epektibong makipag-usap nang nakasulat at pasalita sa mga direktor ng pasilidad, empleyado at residente at kanilang mga pamilya. Tiyakin ang tagapanayam na nauunawaan mo ang pangangailangan para sa kalinawan kapag sumusulat ng mga ulat at madali mong isalin ang kumplikadong mga patakaran sa seguro o regulasyon sa mga empleyado at miyembro ng pamilya.
