Ang kaligtasan sa lugar ng trabaho ay mahalaga para sa pagbibigay ng isang ligtas na kapaligiran kung saan ang mga empleyado ay maaaring gumana nang may kaunting panganib sa kanilang kalusugan. Ang mga aksidente sa trabaho ay maaaring maging sanhi ng pinsala at kamatayan. Ang pag-iwas sa mga aksidente na ito ay nangangailangan ng pagsisikap ng lahat ng empleyado sa organisasyon. Mayroong maraming mga lugar ng trabaho ng mga panganib, kabilang ang mga panganib na nagreresulta mula sa mga pagkakamali ng tao at mga mekanikal na malfunctions.Ang isang organisasyon ay dapat gumamit ng isang kumbinasyon ng mga pagsasanay sa kaligtasan at mga protocol ng kaligtasan upang maiwasan ang maraming mga pinsala sa empleyado hangga't maaari.
$config[code] not foundAng Tungkulin ng Tagapag-empleyo
Ang mga nagpapatrabaho ay dapat na seryoso sa kaligtasan sa lugar ng trabaho. Ang Pangangasiwa sa Kaligtasan at Kalusugan ng Kagawaran ng Paggawa ng Kagawaran ng Estados Unidos (OSHA) ay nagbibigay ng mga mapagkukunan para sa pamamahala ng kaligtasan at pagpigil sa mga partikular na pinsala at sakit. Ang tagapag-empleyo ay may pananagutan sa pagbubuo ng mga patakaran at pamamaraan para mapigilan ang mga pinsala sa lugar ng trabaho. Ang OSHA ay nagbibigay ng mga pamantayan para sa lahat ng mga organisasyon, kabilang ang mga maliliit na negosyo, pati na rin ang mga partikular na regulasyon ayon sa industriya (halimbawa, longshoring).
Ang Proteksiyon ng Tagapag-empleyo
Ang mga patakaran at pamamaraan ng kaligtasan ay dapat magsama ng isang detalyadong sistema ng dokumentasyon, kabilang ang pagsasanay sa empleyado, kagamitan sa kaligtasan, inspeksyon sa kaligtasan, dokumentasyon ng pinsala at pag-uulat ng pinsala. Ang tagapag-empleyo ay dapat magtabi ng mga tumpak na rekord at gumawa ng mga ulat sa mga naaangkop na ahensya (kabilang ang OSHA). Ang pagpapakita ng pag-iwas sa pinsala sa mga pamantayan ng OSHA ay pinoprotektahan din ang employer mula sa ilang mga legal na exposures. Sa wakas, ang pagbabawas sa mga pinsala sa lugar ng trabaho ay nagliligtas din sa employer sa mga gastos para sa mga claim sa kabayaran ng manggagawa.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingAng Responsibilidad ng Empleyado
Ang bawat manggagawa ay may mahalagang papel sa pagtiyak ng kanyang sariling kaligtasan upang maiwasan ang pinsala, sakit o kamatayan mula sa aksidente sa lugar ng trabaho. Upang mapanatili ang isang ligtas na lugar ng trabaho, dapat kumpletuhin ng mga empleyado ang kinakailangang pagsasanay sa kaligtasan, magsagawa ng mga pag-iinspeksyon, kumpletuhin ang mga checklist ng kaligtasan at sundin ang mga proteksyon sa kaligtasan ng tuluyan sa trabaho. Para sa maraming mga organisasyon, ang responsibilidad ng empleyado ay kabilang din ang pagpupulong upang maisagawa ang mga gawain nang walang pagpapahina ng alak o droga.
Proteksyon ng Empleyado
Ang komprehensibong programa ng kaligtasan ng tagapag-empleyo, kabilang ang pagsasanay, mga protocol, at dokumentasyon, upang protektahan ang indibidwal na empleyado. Kapag sinusunod ng empleyado ang mga pamantayan ng kaligtasan na pinapanatili ng organisasyon, gumaganap siya ng trabaho sa isang ligtas na kapaligiran sa pagtatrabaho. Ang empleyado ay protektado rin sa maraming mga organisasyon (na may higit sa legal na tinukoy na bilang ng mga empleyado) ng insurance ng kompensasyon ng manggagawa. Sa kaganapan ng pinsala o kamatayan, ang empleyado o ang kanyang mga benepisyaryo ay makakatanggap ng kabayaran para sa mga pagkalugi na napapanatili sa trabaho sa ilalim ng mga benepisyo sa kabayaran ng manggagawa.
Paglalagay ng Lahat ng Ito
Ayon sa US Bureau of Labor Statistics (BLS), "Humigit-kumulang 3.8 milyon (94.8 porsyento) ng 4 na milyong nonfatal na pinsala sa trabaho at mga sakit noong 2007 ay mga pinsala - kung saan 2.6 milyon (69.6 porsiyento) ang nangyari sa mga serbisyong nagbibigay ng serbisyo na nagtatrabaho 79.5 porsyento ng pribadong industriya ng mga manggagawa na sakop ng survey na ito. " (Tingnan ang Mga Sanggunian 2)
Ang isang ligtas na lugar ng trabaho ay nakikinabang sa lahat. Ang mga empleyado at empleyado ay nagtutulungan upang matiyak na ang lahat ng manggagawa ay protektado mula sa pinsala. Tinatamasa nila ang posibleng proteksyon ng seguro ng seguro sa kompensasyon ng manggagawa sa kaganapan ng aksidente o pagkakalantad sa lugar ng trabaho. Kapag nagtatrabaho ang lahat ng mga empleyado at tagapangasiwa upang sumunod sa mga protocol ng kaligtasan at kumpletuhin ang naaangkop na dokumentasyon, ang buong samahan ay nagpapanatili ng kulturang pangkaligtasan sa lugar ng trabaho.
