Ang mga coordinator ng koponan ay may mahalagang papel sa anumang organisasyon o negosyo. Gumagana sila sa isang papel na pang-administratibo na tumutulong upang mapadali ang mga pang-araw-araw na pag-andar at pagpapatakbo ng organisasyon. Kung wala ang isang coordinator ng koponan, ang pasanin ng logistik ay nakasalalay sa lider ng koponan. Ang coordinator ng koponan at lider ng koponan ay may malapit na pakikipag-ugnayan upang mapanatiling maayos ang koponan.
Layunin
Ang layunin ng coordinator ng koponan ay ang coordinate ng mga pang-araw-araw na gawain ng mga pangangailangan ng logistik ng koponan sa pagpaplano ng kaganapan, mga pulong at komunikasyon ng koponan. Ang layunin ng coordinator ng koponan ay magbigay ng suporta at tulong sa mga pangangailangan ng lider ng grupo. Nagbibigay ang coordinator ng koponan ng direksyon at organisasyon para sa koponan.
$config[code] not foundMga tungkulin
Ang tagapamahala ng pangkat ay maaaring punan ang papel bilang isang kinatawan sa relasyon sa publiko dahil maaaring siya ay makipag-usap sa ngalan ng koponan sa pangkalahatang publiko. Maaaring punan din ng coordinator ng koponan ang tungkulin bilang isang katulong sa lider ng koponan, tuparin ang anumang kinakailangang pangangailangan na kailangan ng lider. Maaari ring i-play ng coordinator ang papel ng isang kaganapan tagaplano kung saan siya ay tumatagal ng responsibilidad para sa logistik at tema ng anumang naibigay na kaganapan.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga tungkulin
Ang mga tungkulin ng isang coordinator ng pangkat ay upang mapadali ang mga pagpupulong, coordinate ang adyenda, repasuhin at aprubahan ang mga bagong pamamaraan at panuntunan, mapanatili ang pagpaplano ng pag-iintindi sa kinabukasan at ang kalendaryo ng negosyo. Ang coordinator ng koponan ay maaari ring bumuo ng isang sumusuporta sa mga kawani upang makatulong na mapadali ang iba't ibang tungkulin, mapanatili ang mga rekord at maging responsable para sa pagsasanay at pag-unlad.
Mga Kasanayan
Ang isang coordinator ng koponan ay kailangang magkaroon ng mga sumusunod na kasanayan: pangsamahang at interpersonal na komunikasyon, kakayahang magtayo ng koponan, pag-uudyok sa sarili, nakapagtrabaho nang nakapag-iisa, kakayahang magtrabaho at makipag-usap sa pangkalahatang publiko, pagsasanay at mga kasanayan sa pag-unlad at ang kakayahang magplano ng mga kaganapan.
Edukasyon at Karanasan
Ang isang bachelor's degree sa isang kaugnay na larangan tulad ng mga komunikasyon, relasyon sa publiko, pangangasiwa sa negosyo o istrakturang organisasyon ay kinakailangan upang makakuha ng upahan bilang isang co-coordinator. Karamihan sa mga negosyo ay tumingin sa pag-upa ng isang co-coordinator na may tatlong hanggang limang taong karanasan sa isang kaugnay na larangan.
Pangangasiwa
Ang tagapangasiwa ng koponan ay nagtupad ng isang papel na pang-administratibo habang pinangangalagaan niya ang mga administratibong aspeto ng pangkat. Maaaring kabilang dito ang pagpupulong sa mga miyembro ng koponan upang makalikom ng mga detalye, at paghahatid ng mga appointment at mensahe sa pagitan ng mga miyembro ng koponan at ng pinuno ng koponan. Ang tagapangasiwa ay magkakaroon din ng pag-aalaga sa mga hindi nakikitang mga detalye na kailangang matugunan. Halimbawa, kung ang isang kliyente ay may reklamo at ang lider ng koponan ay hindi maaaring makipag-usap sa kliyente, maaaring ipagpatuloy ng coordinator ng pangkat ang posisyon ng lider ng koponan para sa pag-uusap.
