Ang mga tagapagsanay ng korporasyon ay may pananagutan sa pagpapahusay ng mga kasanayan at kaalaman ng empleyado sa panghuli layunin ng pagpapabuti ng pagganap ng samahan. Habang sila ay karaniwang nagtatrabaho nang direkta para sa mga organisasyon, ang mga trainer ng korporasyon ay maaari ring magtrabaho para sa mga kumpanya sa pagkonsulta o maging self-employed. Upang maging isang tagasanay ng korporasyon, kailangan mo ng mga matitibay na kasanayan sa pagtuturo pati na rin ang kaalaman sa teorya ng pagsasanay at mga pamamaraan sa pagtatasa.
$config[code] not foundMga Pangangailangan sa Pang-edukasyon
Karamihan sa mga trainer ng korporasyon ay may hindi bababa sa isang bachelor's degree sa human resources, edukasyon, pagtuturo ng disenyo, pag-unlad ng organisasyon o katulad na disiplina. Ang mga nag-specialize sa teknikal na pagsasanay ay makikinabang din sa pagkakaroon ng pormal na pagsasanay sa isang kaugnay na lugar tulad ng robotics o mekanikal na pagsasanay. Available din ang mga programang antas ng graduate. Ang mga paaralan tulad ng Pepperdine University at Bowling Green State University ay nag-aalok ng mga kurso sa pang-institusyong pag-unlad ng mga master level sa kanilang mga paaralan ng negosyo, habang nag-aalok ang Fielding Graduate University ng mga sertipiko, Masters at PhD program sa pamamagitan ng School of Human and Organizational Development. Sa kaso ng programa ni Pepperdine, ang mga kandidato para sa pakikilahok sa programang pang-agham ay dapat magkaroon ng hindi bababa sa tatlo hanggang limang taong karanasan sa trabaho at kasalukuyang nagtatrabaho.
Mga Kinakailangan sa Trabaho
Ang mga kasanayan sa pagsasalita sa publiko at isang kaalaman sa mga diskarte sa pagtuturo ay mga pangunahing kinakailangan para sa isang tagasanay ng korporasyon. Karaniwang kinabibilangan ng iyong mga tungkulin ang pagtukoy ng mga pangangailangan sa pagsasanay para sa samahan, pagpili at pakikipag-ugnayan sa labas ng mga tagasuplay ng pagsasanay, pagsubaybay sa pagiging epektibo ng mga programa sa pagsasanay at pag-iiskedyul ng mga klase sa pagsasanay. Ang mga aspeto ng papel ay nangangailangan ng pagtatasa, pangsamahang, pang-administratibo at interpersonal na kasanayan.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga Pagkakaloob ng Sertipikasyon
Upang mapahusay ang iyong mga prospect ng trabaho, ang Association for Talent Development (ATD), na dating American Society for Training and Development, ay nag-aalok ng isang programa ng sertipikasyon na nakatutok sa 10 kritikal na mga lugar ng kaalaman. Kabilang dito ang paghahatid ng pagsasanay, mga teknolohiya sa pag-aaral, pagsusuri ng pagsasanay, pagtuturo at disenyo ng pagtuturo. Kasama sa pagsusulit sa sertipikasyon ang 150 tanong sa maramihang pagpili. Ang mga kandidato ay dapat ding magsumite ng isang sample na may kinalaman sa pagsasanay. Ang halaga ng Nobyembre 2014 ay $ 799 para sa mga miyembro ng ATD at $ 999 para sa mga hindi kasapi. Kinakailangan ang malawak na paghahanda upang makakuha ng sertipikasyon. Tinatantiya ng website ng ATD na kinakailangan ng karamihan sa mga kandidato na walong sa 10 linggo upang maghanda, at 40 hanggang 80 oras upang makumpleto ang programa. Ang mga tagapagsanay ay dapat magpatuloy na makaipon ng mga puntos sa sertipikasyon tuwing tatlong taon upang mapanatili ang kanilang sertipikasyon.
Job at Career Outlook
Ang Prostitusyon ng Kawanihan ng Trabaho ng Estados Unidos na ang mga trabaho para sa mga espesyalista sa pagsasanay at pag-unlad tulad ng mga tagapagsanay ng korporasyon ay inaasahan na lumago 15 porsiyento mula 2012 hanggang 2022. Ito ay higit sa average na inaasahang rate ng paglago para sa lahat ng trabaho. Ang mga trainer ng korporasyon na may mga taon ng propesyonal na karanasan at mga kasanayan sa pamamahala ay maaaring mag-advance sa direktang mga tungkuling pangasiwaan tulad ng Training and Development Manager o mas malawak na mga tungkulin tulad ng Human Resources Manager. Sa pagtaas sa online na pagsasanay at paggamit ng iba't ibang mga teknolohiya sa pagsasanay, ang mga kandidato para sa mga tungkulin sa hinaharap ay maaaring makinabang sa kaalaman sa computer o kaalaman sa teknolohiya sa impormasyon.
