Ang iyong mahusay na etika sa trabaho ay makikita sa iyong pag-aalay sa isang trabaho na itinuturing mong mahalaga. Hawak mo ang iyong sarili sa mga mataas na pamantayan ng pananagutan, panatilihing may pananagutan ang iyong pagkuha ng tamang trabaho, tapusin ang mga takdang oras, at gumawa ng mga desisyon na tumutulong sa iyong organisasyon na magtagumpay. Ang pagkakaroon ng isang matatag na etika sa trabaho ay nangangahulugang nauunawaan mo na ang pagiging produktibo, mga kasanayan sa organisasyon, pagiging maaasahan at pagkakaroon ng mabuting pagkatao ay lahat ng mga katangiang binabahagi ng matagumpay na mga tao.
$config[code] not foundKatapatan
Ang pagkakasala ay minsan ay gumagapang sa lugar ng trabaho sa pamamagitan ng iba't ibang mga kasanayan: pagnanakaw ng personal na ari-arian, pagsasabotahe ng isang pagtatanghal ng client ng katrabaho, o pagkuha ng ideya ng isang tao at gawin itong iyong sarili. Bilang isang empleyado na may isang malakas na etika sa trabaho, alam mo ang mas mahusay kaysa dito. Iwasan ang pagsisinungaling o pagdaraya upang maging masama ang iba. Sa halip, kumuha ng responsibilidad para sa mga pagkakamali, pagmamay-ari hanggang sa pagkabigo at panatilihing bukas ang mga linya ng komunikasyon sa lahat ng kasangkot.
Discretion
Ang tsismis sa lugar ng trabaho ay maaaring mapanira. Kung ikaw ay tsismis tungkol sa iyong mga kapantay, bosses o kahit mga kliyente, ito ay masama para sa negosyo at moral. Umasa sa iyong mahusay na etika sa lugar ng trabaho at tumangging makisali sa tsismis o kahit na pakinggan ito. Mahigpit na hinihikayat ang iba na isipin ang kanilang sariling negosyo, o iba pa ay matugunan ang tao o sitwasyon sa pag-iisip upang ang mga pagpapalagay at badmouthing ay makahinto. Ang paggawa nito ay tumutulong sa pag-alis ng sama ng loob sa mga katrabaho at tumutulong sa pagpapanatili ng moral.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPaggalang sa Diversity
Ang mga taong may mahusay na etika sa trabaho ay nauunawaan ang kahalagahan ng isang magkakaibang lugar ng trabaho. Kapag pinahahalagahan mo ang lahat ng mga kontribusyon - anuman ang kakayahan, edad, kasarian o lahi - pinapayagan nito ang higit na pagkamalikhain at mas mahusay na paglutas ng problema. Ang pagkakaiba sa lugar ng trabaho ay nag-aambag sa mga matagumpay na pakikipag-ugnayan ng kliyente. Sa pangkalahatan, mas mataas ang moral na empleyado.
Nagmamahal sa Iba
Ang iyong malakas na etika sa trabaho ay nagpapakita sa iyong pag-uugali at kasanayan. Bihira ka na huli. Pinagtutuunan mo ang oras ng lahat, mula sa mga katrabaho sa mga kliyente sa mga interbyu. Magalang ka, matapat sa damdamin ng mga tao at mapagbigay sa mga manggagawa sa isang nakabahaging workspace. Gamitin ang iyong oras nang matalino upang matugunan ang mga huling araw. Panatilihing tahimik ang mga pag-uusap ng personal na telepono upang hindi masira ang iba. Sa paggalang, marinig at isaalang-alang ang opinyon ng lahat.
Kooperatiba
Ang pagkakaroon ng isang mahusay na etika sa trabaho ay nangangahulugan na ikaw ay nakikipagtulungan sa iba. Habang ang trabaho ay maaaring hindi laging maging kasiya-siya o kasiya-siya, makikita mo ang mas malaking larawan at gawin kung ano ang kinakailangan para sa koponan at kumpanya. Sa halip na pag-debate sa bawat isyu at sa paghahanap ng mga dahilan kung bakit hindi magawa ang mga bagay, gumamit ka ng malakas na mga kasanayan sa resolution ng conflict upang malutas ang mga problema at pamahalaan ang workload.
