Ang pagkuha ng fired ay maaaring maging kaya traumatiko na gusto mo lamang sa kasinungalingan sa kama para sa sandali sa halip na harapin ang mundo. Subalit ang iyong mga bayarin marahil ay hindi magpapahintulot sa iyo na luho. Kailangan mong mag-umpisa ng isang mabilis na pagbawi at makabalik sa lakas-paggawa nang mabilis hangga't maaari. Ang pagkuha ng fired ay maaaring lumikha ng mga hamon kapag naghahanap ka para sa isang bagong trabaho, dahil ang mga potensyal na employer na alam na ang iyong huling posisyon natapos sa isang masamang tala ay maaaring matakot ang parehong bagay ang mangyayari kung sumali ka sa kanilang kumpanya. Sa kabutihang palad, ang mga naturang obstacle ay masagana.
$config[code] not foundPaano makakuha ng trabaho pagkatapos ng pagwawakas ng trabaho
Matuto mula sa karanasan. Kahit na maaari mong pakiramdam na ikaw ay tinapos na hindi makatarungan, kadalasan ay may sapat na pagsisisi na lumibot. Mag-isip tungkol sa mga paraan upang maiwasan ang pagkakaroon ng kasaysayan na ulitin ang sarili nito. Magagawa mo, sa anumang kapalaran, maging sa isang bagong posisyon sa lalong madaling panahon, at nais mong tiyakin na maaari mong i-hold ito. Kahit na ang tanging dahilan na makukuha mo para sa iyong pagpapaputok ay ang boss ay isang punong malupit, natutunan mo pa rin ang isang bagay: Magmasid sa mga potensyal na malupit na tagapamahala sa panahon ng iyong paghahanap sa trabaho, at maiwasan ang pagtanggap ng mga trabaho mula sa kanila.
Tukuyin kung ano ang gusto mong gawin. Ito ay isang magandang pagkakataon upang malaman kung gusto mo ang linya ng trabaho na ikaw ay nasa o kung ito ay oras na para sa isang pagbabago sa karera. Maaaring kailanganin mong tingnan ang mga opsyon para sa karagdagang pagsasanay kung magpasya kang gumawa ng switch. Maaari mo ring isipin kung gusto mong manatili sa lugar kung saan ka nakatira o maghanap ng trabaho sa ibang lugar.
Tayahin ang pinsala. Alamin kung ano ang sasabihin ng iyong dating manager tungkol sa iyo kung ang mga potensyal na employer ay tumawag para sa isang sanggunian. Ang pinakamahusay na paraan upang malaman ito ay ang direktang magtanong. Kung hindi ito gumagana, ang isang pagpipilian ay ang pag-upa ng isang kumpanya na dalubhasa sa paghahanap nito. Halimbawa, ang mga Serbisyo sa Pagsusuri sa Reference sa Allison & Taylor, sa www.myreferences.com, ay nangangahulugang: "Susuriin namin ang pagsusuri sa iyong dating mga employer, sa paghahanap ng eksakto kung ano ang sasabihin ng iyong dating boss tungkol sa iyo." Ang ilang mga kumpanya ay hindi nagbibigay ng mga sanggunian, sa halip ay nagbibigay lamang ng mga petsa na nagtrabaho ka doon.
Siguraduhin na mayroon kang magandang mga sanggunian, kung ang mga ito ay mula sa iyong pinakabagong employer o sa ibang lugar. Kung ang tagapamahala na nagwawakas sa iyo ay malamang na magbigay sa iyo ng isang masamang reference o walang sanggunian, kakailanganin mong tumuon sa paghahanap ng iba na mag-vouch para sa iyo. Kung minsan ang mga kasamahan na nakakilala sa iyo nang mabuti ngunit hindi nagsilbi bilang iyong tagapamahala ay maaaring magbigay sa iyo ng sanggunian. Ang mga naunang mga employer ay isang mahusay na pagpipilian, tulad ng mga tao na nagtrabaho sa iyo o pinamamahalaang sa isang kapasidad ng boluntaryo.
Positibong proyekto sa mga panayam. Mahalaga na mayroon kang isang mahusay na paliwanag para iwan ang iyong pinakabagong trabaho. Kapag tinanong tungkol sa paksa sa mga panayam, direktang matugunan ito, matapat at maikling. Iwasan ang pagpuna sa iyong tagapamahala o sa kumpanya, dahil maaaring humantong sa iyong tagapanayam na nakikita ka bilang isang tagapaminsala o, hindi bababa sa, isang taong walang taktika. Ipaliwanag kung paano sa tingin mo nahulog ka, ang natutuhan mo mula sa karanasan at kung paano mo balak na maiwasan ang paggawa ng parehong mga pagkakamali. At pagkatapos ay ipaliwanag ang mga kasanayan at karanasan na maaari mong dalhin sa posisyon na iyong hinahangad.
Tip
Ang networking ay partikular na mahalaga pagkatapos ng pagwawakas. Ang pagsangguni para sa isang pagbubukas ng isang taong nagsasalita ng mahusay sa iyo ay maaaring maging higit sa anumang mga pagdududa ng isang potensyal na employer ay maaaring magkaroon ng tungkol sa paraan ng iyong huling trabaho natapos.
Huwag tanggapin ang pagtanggi sa personal. Habang ikaw ay maaaring maging sensitibo at ipalagay na ang mga tagapag-empleyo ay hindi nakakabalik sa iyo dahil ikaw ay tinapos mula sa iyong huling posisyon, ang pagtanggi ay, sa katunayan, isang bahagi ng halos bawat paghahanap sa trabaho.
