Ang paghahanap ng trabaho ay katulad ng sa negosyo. Ang iyong resume ay tulad ng iyong brand, at isang personal na reference ay tulad ng isang customer testimonial. Upang tumayo sa karamihan ng mga resume sa isang desk ng tagapangasiwa ng tagapangasiwa, nais mong gawaran ang iyong resume upang magkasya ang mga pangangailangan ng kumpanya, at nais mong piliin ang mga personal na sanggunian na maaaring pinakamahusay na magpatunay kung sino ka at kung ano ang mga kasanayan na iyong inaalok.
Listahan ng Sanggunian
Maghanda ng isang personal na listahan ng sanggunian nang maaga sa pag-aaplay para sa isang trabaho, kahit na kasalukuyang nagtatrabaho ka. Isama ang iba't ibang mga tao na maaaring makipag-usap sa iyong mga kasanayan at kakayahang may kaugnayan sa trabaho, kabilang ang mga kapantay mula sa mga propesyonal na asosasyon at malapit na mga kakilala. Nagbibigay ang bawat personal na sanggunian ng iba't ibang pananaw ng iyong mga kasanayan, karanasan at mga natatanging katangian ng pamumuno. Isama ang mga buong pangalan, pamagat, address, email address at numero ng telepono sa iyong listahan.
$config[code] not foundItugma ang Job
Ang isang mahalagang kasanayan sa resume ay ang kakayahan upang tumugma sa iyong sarili sa trabaho na iyong hinahanap. Ang pagpili ng tamang personal na sanggunian ay isang extension ng kasanayang iyon at kung bakit gusto mong magkaroon ng isang listahan na may iba't ibang mga pagpipilian. Halimbawa, kung nag-aaplay ka para sa posisyon ng lead ng proyekto, nais mong isang sanggunian kung sino ang maaaring maglarawan sa iyong kakayahang pamahalaan ang mga koponan at mga deadline. Ang pagkuha ng mga tagapamahala ay kadalasang gumagamit ng feedback mula sa mga sanggunian upang magpasiya sa pagitan ng dalawang malapit na kandidato.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingReference Placement
Mayroon kang mga pagpipilian kung saan ilalagay ang iyong personal na sanggunian sa isang resume. Kadalasan, ang mga sanggunian ay ang concluding seksyon. Kung mayroon kang ilang mga kahanga-hangang sanggunian, tulad ng alkalde kung kanino ka nagtrabaho kasama sa isang kaganapan sa kawanggawa, maaari mong ilista siya sa seksyong ito. Gayunpaman, siguraduhin na isama ang mga sanggunian na maaaring makatulong sa iyo na kuko ang trabaho nang walang kinalaman sa kanilang mga pamagat. Tatlo sa pangkalahatan ay isang mahusay na numero upang isama sa iyong resume; ang isa ay hindi sapat at higit sa tatlong ay hindi kailangan.
Sa Kahilingan
Ito ay katanggap-tanggap na ilista ang iyong mga sanggunian sa iyong resume bilang "sa kahilingan." Kadalasan, ang mga tagapamahala ng tagahanap ay humingi lamang ng mga sanggunian kung interesado sila, sumunod sa isang screen ng telepono o isang interbyu sa tao. Minsan, hindi mo maaaring magpasiya kung sino ang magiging pinakamainam na sanggunian hanggang pagkatapos ng isang interbyu. Siyempre, maaari kang mag-alok ng karagdagang sanggunian kung sa palagay mo ay magkakaroon ng pagkakaiba o mag-aalok ng isa pang pananaw. Maghanda ang iyong listahan dahil ang kahilingan ay maaaring dumating anumang oras matapos mong isumite ang iyong resume.
Reference Etiquette
Isama lamang ang mga taong gustong maging personal na sanggunian. Mahalagang makipag-ugnay ka sa iyong mga sanggunian sa pana-panahon, dahil gusto mo ng kasalukuyang impormasyon sa pakikipag-ugnay, at nais mong matiyak na ang iyong sanggunian ay naaalala kung sino ka. Humingi ng pahintulot sa bawat oras na plano mong isama ang iyong personal na sanggunian. Ito ay ang propesyonal na gawin, at nagbibigay din sa iyo ng pagkakataon na ipaliwanag ang posisyon na iyong pinapapasok at bakit pinipili mo ang taong ito upang makipag-usap sa iyong kakayahan. Laging sundin ang iyong sanggunian upang sabihin salamat kahit na hindi mo makuha ang trabaho.
