Ang takot ay pangkalahatan. Ito ay nasa aming DNA, ang aming pangunahing istraktura. Kung hindi dahil sa takot, ang sangkatauhan ay hindi umiiral ngayon. Ito ang takot na nakakaalam ng mga tao na may panganib. Sinasabi nito sa atin na magbayad ng pansin dahil may posibilidad na ang isang masamang bagay ay mangyayari. Ito ay isa sa mga emosyon na napakarami sa loob ng bawat isa sa atin. Hindi ito magbabago. Bagaman ang takot ay ang buhay ng mga tao na buhay, maaari rin itong maging lubhang nakakagambala kung ito ay pumapasok sa bawat bahagi ng iyong buhay kasama na ang trabaho. Maaari kang maging natatakot na hindi ka nag-iisip nang malinaw. Ang takot paralyzes ka sa puntong hindi mo maaaring sumulong - o mas masahol pa pa, ang buong kumpanya ay hindi sumulong.
$config[code] not foundBilang isang tao sa negosyo, ang takot ay maaaring gumana para sa iyo sa pamamagitan ng pagbibigay pansin sa iyo, maging mas mabuti sa iyong ginagawa. O kaya'y magagawa ito laban sa iyo sapagkat natatakot ka na ayaw mong gumawa ng anumang pagkakataon, gumawa ng anumang desisyon.
Isang Dapat Basahin para sa Tagumpay ng Negosyo
Bawat CEO, presidente at may-ari ng negosyo, dapat basahin ng bawat negosyante o tagapagtatag ng startup, Pag-aalis ng Takot sa Takot: Kung Paano Nahuhulog ang Mga Takot sa Mga Kumpanya Mula sa Inside Out At Ano ang Gagawin Tungkol sa Ito na isinulat ni Tom Rieger.
Bakit? Dahil natatakot ang takot sa pamamagitan ng hindi lamang sa aming indibidwal, personal na buhay kundi pati na rin sa mga pasilyo ng bawat kumpanya sa ilang antas o iba pa. Ito ay hindi upang takutin ka - o upang ilagay ang higit pang takot sa iyo. Kung nais mong maging matagumpay ang iyong kumpanya, kung nais mong patakbuhin ang iyong kumpanya ng hindi bababa sa stress at ang hindi bababa sa halaga ng mga posibleng problema, kailangan mong basahin ang aklat na ito.
Ang takot ay gumaganap bilang isang hindi nakikitang hadlang. Maaari itong ihinto ang iyong kumpanya mula sa pagsasara na susunod na malaking deal, akit ang karapatan talento ng empleyado o pagbuo ng isang produkto na magpapahintulot sa iyong kumpanya upang mangibabaw sa merkado, ay lamang ng ilang mga halimbawa. Tulad ng sinasabi nito sa aklat:
"Ang mga hadlang na ito ay maaaring tila hindi malulutas, ngunit ang mga ito ay hindi. Sila ay itinayo sa loob, at sila ay maaaring malipol sa loob. "
Ang Tatlong Antas ng Takot Pyramid ng Bureaucracy
Ang Mahusay na Pag-urong ay maaaring tapos na ngunit ang hindi tiyak na ekonomiya, hinati ang pulitika sa Washington at ang mabilis na rate ng pagbabago sa aming personal at buhay na gawain ay humahantong sa higit pang takot. Iyon ang dahilan kung bakit kinakailangan upang makilala ang takot na umiiral sa iyong kumpanya.
Ang may-akda, Tom Reiger (@TomReiger), ay nakakaalam kung ano ang kanyang sinasalita sa aklat. Pinag-aralan niya ang takot at ang mga hindi inaasahang inaasahan nito. Sa pamamagitan ng kanyang trabaho, siya ay itinuturing na isang lider sa pagbubuo ng mga pamamaraan at balangkas upang makilala at alisin ang mga hadlang sa tagumpay.
Sa Ang Paglabag sa Takot sa Takot, Kinikilala ng Reiger ang tatlong antas ng takot at ang nagresultang burukrasya:
- Parochialism: Ang isang pagkahilig upang pilitin ang iba na tingnan ang mundo mula sa isang pananaw lamang o sa pamamagitan ng makitid na filter, kapag ang mga lokal na pangangailangan at layunin ay itinuturing na mas mahalaga kaysa sa mas malawak na mga layunin at kinalabasan.
- Territorialism: Panunupil o panukalang micromanaging panloob na bilang ng ulo, mapagkukunan, o awtoridad ng desisyon sa pagsisikap na mapanatili ang kontrol.
- Gusali ng Empire: Mga pagsisikap upang igiit ang kontrol sa mga tao, mga pag-andar o mga mapagkukunan sa pagsisikap na mabawi o pahusayin ang kasarinlan.
Maaari mo bang maiugnay sa alinman sa mga ito sa iyong kumpanya? Lahat ng tatlong mga antas limitahan ang tagumpay, pigilin ang pakikipag-ugnayan ng empleyado at, bilang ang mga estado ng libro, infuses isang pakiramdam ng pagkawalang-saysay sa buong organisasyon. Ang takot ay maaaring literal zap ang enerhiya karapatan sa labas ng isang kumpanya.
Takot ay tungkol sa perceiving potensyal na pagkawala. Sa lugar ng trabaho maaari itong isama ang pagkawala ng kapangyarihan, kawalan ng paggalang, pagkawala ng isang taasan o bonus, o pagkawala ng trabaho. Ito ang gumagawa ng mga pader o hadlang sa loob ng isang samahan; na kung saan ay humahantong sa kumpanya na maging "stuck" at hindi bilang matagumpay.
Ang Pag-alis ng Takot ay Maaari Ibahin ang Iyong Kumpanya
Ipinakikita ng Reiger sa kanyang aklat kung paano ang pagtukoy at pagtugon sa takot sa lahat ng antas ay maaaring magdulot ng hindi pangkaraniwang mga resulta tulad ng lumalaganap na negosyo, pinahusay na ranggo ng serbisyo, dramatikong pagbaba sa paglilipat ng tungkulin, nadagdagan ang mga benta at pinabuting moral. Ang may-akda ay nagpapatuloy upang ipakita na sa pamamagitan ng pag-rooting sa takot sa loob ng isang kumpanya, maaari kang lumikha ng isang kultura ng kumpiyansa, pakikipag-ugnayan at pangmatagalang tagumpay.
Ang aklat ay nasa target. Ito ay kung ano ang lahat - at bawat kumpanya - napupunta sa pamamagitan ng. Ang takot ay ang destroyer ng pagkamalikhain at pagkilos. Gayunpaman, ang takot ay hindi laging masama. Kung minsan, sa buhay at sa negosyo, pinipigilan ka nito mula sa paggawa ng mga pagkakamali na magiging napakahalaga. Ang susi ay upang malaman ang pagkakaiba. Upang gawin iyon kailangan mong tingnan ang takot sa mukha at harapin ito. Kung maaari mong alisin ang takot na mayroon, ang iyong negosyo ay magkakaroon ng pagkakataon para sa paglago at tagumpay.
Ang aklat na ito ay kagiliw-giliw na kapag ako ay nasa library na nagba-browse sa pamamagitan ng kamakailan-publish na mga libro na ito lamang jumped karapatan sa akin. Nang magbasa ako ng ilang pahina, alam ko na ito ay isang aklat na gusto kong repasuhin at ibahagi sa mga mambabasa ng Maliit na Tren sa Negosyo.
Pagbabagsak sa Takot sa Takot ay madaling basahin, mahusay na nakaayos at nagkakahalaga ng iyong oras upang mapabuti ang iyong negosyo; pati na rin na maunawaan ang iyong sarili at ang mga nagtatrabaho ka. Ito ay maaaring isang landas sa pagbabago ng iyong negosyo at pagkuha ito sa isang buong bagong antas ng tagumpay.
8 Mga Puna ▼
