Gusto mo bang malaman kung tumatanggap ang ibang mga maliit na may-ari ng negosyo at kung binibigyan mo sila ng mga pagtaas ng suweldo, upang ma-benchmark mo ang pagganap ng iyong negosyo?
Ang SurePayroll ay may ilang mga kapaki-pakinabang na data na nagbibigay ng halos real-time na feedback tungkol sa kung paano ang mga maliit na negosyo ng U.S. ay nakabatay, batay sa kanilang mga payroll.
Ayon sa SurePayroll ng Nobyembre 2006 Maliit na Negosyo Scorecard, maliit na negosyo hiring ay down, ngunit ang mga indibidwal na mga antas ng paycheck ay up.
$config[code] not foundAng pagkuha ng maliit na negosyo ay pababa
Nationally ang bilang ng mga empleyado sa mga maliliit na negosyo ay down sa pamamagitan ng bahagyang mas mababa sa kalahati ng isang porsiyento (0.4%) mula noong simula ng 2006.
Kung titingnan mo ang index score na kinakalkula ng SurePayroll para sa mga antas ng pag-hire, mayroong isang tiyak, bagaman unti-unti, pababang trend mula sa simula ng taon, tulad ng tsart na ito ay nagpapakita:
Habang ang bilang ay pababa, tandaan na ang kalahating porsyento ng drop point ay medyo maliit. Maaaring tumawag ang ilan na "walang istatistikang istatistika," ibig sabihin ang bilang ng mga empleyado ay nananatiling mahalagang flat.
Gayundin, mahalaga na tandaan na ang index ng pagkuha ay nagsimula noong Enero 2004 sa 10,000. Sa index ng Nobyembre ng 10, 427 pauna pa rin tayo sa mga kondisyon halos 3 taon na ang nakararaan, sa kabila ng kamakailang pagtanggi.
Mas mataas ang mga paycheck
Ang iba pang mahahalagang piraso ng data sa SurePayroll Scorecard ay ang laki ng mga paycheck ng empleyado. Ang mga paycheck ng maliliit na negosyo ay umabot ng 7.4% mula noong Enero 2006. Ayon sa website ng SurePayroll, "Ang average na maliit na suweldo sa negosyo sa buong bansa ngayon ay nakatayo sa taunang rate na $ 31,288."
Kung ang pagtaas ng suweldo ay mabuting balita o masamang balita ay nakasalalay sa kung paano mo tinitingnan ito. Sa isang banda, ang mas mataas na mga suweldo ay maaaring masamang balita dahil iminumungkahi nila ang isang masikip na merkado sa paggawa kung saan ang mga maliliit na negosyo ay kailangang magbayad nang higit pa upang akitin ang talento, sa gayon ang pagtaas ng mga gastos.
Ngunit isaalang-alang ang positibong panig. Ang mga maliliit na negosyo ay mahusay na ginagawa upang makapagbigay ng mga pagtaas ng sahod - ang pagtaas ng suweldo na lumalampas sa 3% hanggang 5% na pagtaas na naging standard sa maraming mga industriya.
Pangkalahatang konklusyon
Ang mahalagang data na ito ay nagmumungkahi sa akin na ang mga maliliit na negosyo ay may hawak na kanilang sarili. Habang ang mga kalagayan sa ekonomiya ay maaaring hindi sa mga pinaka-kanais-nais na mga antas na aming nakita at ang trend ay nagmumungkahi ng isang unti-unting paglamig off, sa kabilang banda, hindi ko makita ang mga kondisyon bilang partikular na negatibo, alinman. Mas mahusay pa rin kami kaysa noong Enero 2004 nang unang nagsimula ang Scorecard pagsubaybay sa mga istatistika ng payroll na ito.
Sa palagay ko nakaranas kami nang eksakto kung ano ang hinulaan ng ilang mga prognosticator para sa 2006 at sa hinaharap: isang masikip na merkado ng paggawa kung saan nagkakahalaga ng mas malaki sa pag-upa at pagpapanatili ng mabubuting tao. Ngunit ang mabuting balita sa halo na ito ay kahit na ang mga maliliit na negosyo ay hindi nagpapalawak ng kanilang mga kawani, ang mga ito ay mahusay na ginagawa, tila, upang magbayad nang higit pa sa mga ginagawa nila. At iyan ay mabuting balita para sa mga empleyado ng maliliit na negosyo, masyadong.
Tungkol sa Scorecard
Nagkaroon ako ng pagkakataong makipag-usap sa telepono hindi pa matagal na may Pangulo ng SurePayroll, si Michael Alter, tungkol sa Scorecard. Ang Scorecard ay batay sa aktwal na data ng payroll para sa 18,000 maliliit na negosyo. Ito ay hindi isang survey na batay sa ilang daang tugon na maraming mga survey. At dahil ito ay aktwal na data, ito ay isang maaasahang snapshot ng aktwal na mga kondisyon.
Ang gusto ko rin tungkol sa SurePayroll's Scorecard ay na ito ay nagsasalita sa mas maliit na dulo ng maliit na negosyo sa merkado, na kung saan ang karamihan sa mga maliliit na negosyo ay nabibilang. Ayon kay Mr. Alter, "Halos 80% ng aming mga customer ay may 9 o mas kaunting mga empleyado, at marami ang may isang empleyado lamang." Maraming mga survey at istatistika na mga panukala ang nakatuon sa mga malalaking employer, sa kabila ng katotohanan na ang pinakamaliit na negosyo ay bumubuo sa karamihan ng mga negosyo sa Estados Unidos.
Sinabi ni G. Alter na ang Scorecard ay nagsimula noong Enero 2004. "Ito ay dumating sa pamamagitan ng isang benchmark na proseso na hiniling ng mga customer," sabi niya. Pagkatapos ay pinalawak ng SurePayroll ang Scorecard upang gawing pampubliko ang mga resulta.
Makikita mo ang Small Business Scorecard, kabilang ang mga resulta para sa nakaraang taon, sa website ng SurePayroll.
3 Mga Puna ▼
