Upang maging kwalipikado para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho sa Oregon, dapat mong matugunan ang mga kinakailangan sa pagiging karapat-dapat na tinutukoy ng batas ng estado. Kapag nag-aplay ka para sa mga benepisyo, ang Oregon Bureau of Labor and Industries, o BOLI, ay sinusuri ang iyong aplikasyon para sa pagiging karapat-dapat, kabilang ang iyong paghihiwalay sa trabaho. Bilang isang alituntunin, ang pagputol dahil sa iyong huling lugar ng pagtatrabaho ay nag-disqualify sa iyo mula sa mga benepisyo.
Fired
Sa karamihan ng mga kaso, maaaring wakasan ng isang tagapag-empleyo ang isang empleyado para sa anumang kadahilanan na nais niya dahil ang trabaho ay nasa kalooban. Kahit na may isang kontrata sa trabaho sa lugar, ang mga tuntunin ng kontrata ay magdikta kung paano at kailan maaaring wakasan ng isang tagapag-empleyo ang relasyon. Ang tanging bagay na maaaring hadlangan ang isang tagapag-empleyo mula sa pagpapaputok ay ikaw ang mga batas sa paggawa ng pederal at estado laban sa diskriminasyon sa trabaho batay sa mga salik na tulad ng lahi, relihiyon at oryentasyong sekswal.
$config[code] not foundPagkawala ng karapatan
Habang may ilang mga kadahilanan na maaaring wakasan ka ng iyong tagapag-empleyo, ang pagwawakas lamang sa makatarungang dahilan ay maaaring mawalan ng karapatan sa iyo mula sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho sa Oregon. Ang sanhi lamang ay isang dahilan na maaaring ipahiwatig ng iyong tagapag-empleyo sa iyo, sa iyong pag-uugali o sa isang sitwasyon na nauugnay sa iyo. Ang ilang mga halimbawa ng makatarungang dahilan ay mga isyu na may kinalaman sa pagiging maagap, paggawa ng trabaho at panlilinlang.
Pag-verify ng Trabaho
Ang ilang mga claimants sa tingin maaari silang mag-aplay para sa mga benepisyo ng pagkawala ng trabaho pa rin at ipahiwatig na sila ay hindi fired para sa sanhi sa application. Gayunpaman, pinatutunayan ng BOLI ang iyong aplikasyon sa pamamagitan ng pagkontak sa iyong dating employer para sa mga detalye na nakapaligid sa iyong paghihiwalay sa trabaho. Dahil ang mga negosyong Oregon ay nagbabayad nang higit pa sa mga buwis sa payroll kung mayroon silang mga dating empleyado na nagkokolekta ng pagkawala ng trabaho, ang iyong dating tagapag-empleyo ay malamang na sabihin sa estado na ikaw ay nagpaputok at nagbibigay ng anumang patunay na mayroon ito.
Maaari Ka Bang Makakuha ng Mga Benepisyo?
Ang mga employer ng Oregon ay nakakakuha lamang ng isang limitadong bintana upang tumugon sa iyong claim sa pagkawala ng trabaho, kaya posible na ang iyong dating tagapag-empleyo ay maaaring makaligtaan ito dahil sa mga problema sa paghahatid ng mail o nalulula sa mga gawain sa negosyo. Kung nangyari ito, maaaring bigyan ka ng estado ng mga benepisyo bilang default. Gayunpaman, kung natuklasan mo na mali ang iyong pagkakahiwalay sa trabaho sa iyong aplikasyon, kailangan mong bayaran ang iyong mga benepisyo sa estado. Sa ilang mga kaso, maaari ka ring makatanggap ng mga kriminal na singil para sa sinadya na palsipikahin ang iyong aplikasyon.
