Kung bumabalik ka sa workforce pagkatapos makayanan ang mga isyu sa kalusugan ng isip, maaari kang mag-alala na ang mga tagapag-empleyo ay isaalang-alang sa iyo ng labis na panganib na umarkila sa iyo. Gayunpaman, sa ilang mga kaso ay hindi mo kailangang i-address ang iyong mga naunang problema sa kalusugan. Kung kailangan mo upang matugunan ang mga ito, maaari mong madalas na i-frame ang mga ito sa isang paraan na naka-focus sa hinaharap sa halip na ang nakaraan.
Gumamit ng isang Functional Resume
Ang tradisyunal na pagkakasunod-sunod na resume ay nagpapahiwatig ng mga puwang sa trabaho. Ang isang functional o kasanayan na batay sa resume, sa kabilang banda, ay nagtuturo sa pansin ng mambabasa ang layo mula sa iyong kasaysayan ng trabaho at patungo sa iyong mga kasanayan at mga nagawa. Italaga ang karamihan sa iyong resume sa isang buod ng kasanayan, kung saan mo ilista ang tatlo o apat na kasanayan o kwalipikasyon na kinakailangan para sa trabaho na iyong inaaplay. Ilarawan kung paano mo ginamit ang mga kasanayang ito sa mga nakaraang trabaho. Ilista ang iyong kasaysayan ng trabaho sa ilalim ng buod na ito, kabilang ang mga titulo ng trabaho, lokasyon at petsa ng trabaho.
$config[code] not foundSabihin lamang kung ano ang dapat mong
Hindi ka obligado sa batas na ibunyag ang isang kasalukuyan o nakaraang sakit sa mga prospective employer, at sa ilalim ng American Act With Disabilities Act of 1990 hindi sila maaaring magtanong tungkol sa iyong pisikal o mental na kalusugan. Kung ayaw mong talakayin ang iyong kalusugan sa isip, maaari kang mag-alok ng isa pang paliwanag para sa iyong puwang sa trabaho. Huwag kang magsinungaling, dahil maaaring malaman ng tagapag-empleyo. Sa halip, ipaliwanag na kinuha mo ang oras upang alagaan ang mga personal na isyu. Maaari mo ring sabihin na hindi ka nagawang gumana para sa mga kadahilanang pangkalusugan nang hindi nag-aalok ng mga detalye.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingDownplay the Gaps
Sa ilang mga kaso, maaari mong i-minimize ang hitsura ng mga puwang sa iyong kasaysayan ng trabaho. Kapag naglilista ng mga petsa ng trabaho, isama lamang ang taon at hindi ang buwan at araw. Kung ikaw ay walang trabaho para lamang ng ilang buwan sa isang pagkakataon maaari mong itago ang ilan sa mga absences. Kung hindi ka maaaring magkaila ng isang puwang, ilarawan ito bilang boluntaryong pahinga at ilarawan kung ano ang iyong ginawa sa panahong ito. Kung ikaw ay sapat na upang pangalagaan ang iyong pamilya, kumuha ng mga klase o humabol ng mga libangan, ilarawan ang mga hangarin na ito, kung ano ang iyong natutunan mula sa mga ito at kung paano mo mailipat ang karanasang ito sa trabaho na iyong hinahanap.
Ilagay Ito sa Nakalipas na Panahon
Kung sasabihin mo sa mga employer na wala kang trabaho dahil sa mga kadahilanang pangkalusugan, bigyang diin na ikaw ay nakuha na ngayon at inaasahan na muling pumasok sa workforce. Talakayin kung paano nagbigay sa iyo ng oras ang iyong oras upang pag-isipan ang pag-unlad ng iyong karera at suriin ang iyong mga interes, kasanayan at layunin. Banggitin na salamat sa iyong pahinga, ngayon ay mas malinaw ka tungkol sa kung ano ang gusto mong gawin sa iyong buhay. Ipaliwanag kung paano ang pag-aaplay ng trabaho para sa angkop sa iyong bagong mga layunin at ilarawan kung bakit ka nasasabik tungkol sa posibilidad na magtrabaho para sa kumpanya.
