Ang pagpapaalaala sa iyong boss tungkol sa isang ipinangakong pagtaas ay isang maselan na isyu. Gusto mo ang pagtaas, ngunit ayaw mong lumikha ng anumang mga damdamin sa iyong pakikipagtulungan. Ang malinaw at maagang komunikasyon tungkol sa pagtaas ay nakakatulong na maiwasan ang mga pananakit ng ulo.
Kunin Ito sa Pagsusulat
Ang mga pagtatalong pandiwa sa isang pagtaas ay madaling nakalimutan at madalas ay hindi malakas na mga pangako. Mas mahusay ang iyong kalagayan upang mag-isyu ng paalala kung mayroon kang pangako sa pagsusulat. Kahit na isang email kung saan detalyado ng iyong boss ang mga hakbang na kinakailangan para sa iyo upang makuha ang pagtaas ay kapaki-pakinabang. Kapag mayroon kang nakasulat na pangako, maaari mo itong ibahagi sa oras na ipaalala mo ang boss. Kung hindi, ang iyong pinakamagandang opsyon ay upang mag-outline kung ano ang iyong naibigay sa kumpanya dahil ang pangako ay ginawa.
$config[code] not foundAnong sasabihin
Kung mayroon kang isang email na nagdodokumento ng isang pangako, ipasa ito at alertuhan ang boss na nagbabahagi ka ng isang friendly na paalala tungkol sa pagtaas. Kung hindi, humingi ng isang pulong. Tandaan ang pagtaas sa isang bagay tulad ng, "Tatlong buwan na ang nakalilipas, pinag-usapan namin ang posibleng pagtaas. Binanggit mo sa oras na iyon, na maaari naming tingnan ang aking progreso sa puntong ito at ayusin ang aking suweldo ng 5 porsiyento kung nakamit ko ang aking mga layunin. " Ang susunod na hakbang ay upang suportahan ang iyong natapos na sa salita at sa pagsuporta sa dokumentasyon. Maaari mong sabihin, "Sa loob ng huling tatlong buwan, pinataas ko ang iskor sa kasiyahan ng iyong customer sa 97.8 porsiyento. Ang rate na ito ay mas mataas sa target na itinakda namin ng 95 porsiyento."
