Ang mga taga-coordinate na plano at pamahalaan ang pangangalap ng mga prospective na kandidato para sa mga bukas na trabaho sa loob ng isang organisasyon. Ang mga panayam at screen potensyal na kandidato sa trabaho upang makilala ang mga pinaka-kwalipikadong. Ang mga ito ay mahahalagang tauhan sa loob ng isang kumpanya at kadalasang nagsisilbing unang kontak para sa mga potensyal na empleyado
Hanapin ang Kanan na mga Tao
Ang mga recruiting coordinator ay kumukuha ng mga rekrut, screen, test at mga aplikante ng panayam upang tumugma sa kanila sa mga bakanteng trabaho. Naghahanap sila ng mga kwalipikadong kandidato sa pamamagitan ng pagdalo sa mga job fairs, paglalagay ng "help wanted" na mga advertisement at networking. Ang mga recruiting coordinators ay maaaring kinakailangan na magsulat ng mga paglalarawan ng trabaho para sa mga bukas na posisyon sa loob ng kumpanya. Kapag napili ang angkop na kandidato, ang mga recruiting coordinator ay may pananagutan din sa pagpapalawak ng isang alok sa indibidwal.
$config[code] not foundLahat ng Tungkol sa Tao
Ang mga recruiting coordinators ay dapat na kumportable na nagtatrabaho sa iba't ibang mga tao at maaaring matugunan ang mga deadline. Dapat din silang maging mabuting tagapagsalita at magkaroon ng mga kasanayan sa pag-aareglo. Ang mga recruiting coordinators ay dapat ding maging malikhain sa paghahanap ng mga potensyal na kandidato.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingKunin ang Iyong Edukasyon
Ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics, ang mga human resource professional ay dapat magkaroon ng minimum na bachelor's degree sa negosyo, human resources o sosyolohiya. Inirerekomenda din ang mga kurso sa marketing, social sciences at batas. Ang sertipikasyon ay maaaring makuha sa pamamagitan ng Society para sa Human Resource Management.
Mga Mahahalagang Pera
Ang average na taunang suweldo para sa isang espesyalista sa mapagkukunan ng tao, kabilang ang mga recruiting coordinators, ay $ 61,650 noong 2013, ayon sa BLS. Inaasahan na mas mabagal ang trabaho para sa mga propesyon ng human resources kaysa sa iba pang mga trabaho, ayon sa BLS, mga 7 porsiyento mula 2012 hanggang 2022. Ang average para sa lahat ng trabaho ay 11 porsiyento.
Isang Pagtingin sa Kinabukasan
Ang matagumpay na recruiting coordinators ay maaaring asahan na magkaroon ng puwang para sa paglago sa loob ng kanilang mga karera. Ang mga tagapamahala ng tagapamahala at mga tagapamahala ng mapagkukunan ng tao ay likas na mga progresibo para sa mga recruiting coordinator. Ang mga recruiters sa placement ng trabaho at mga pansamantalang ahensya ng kawani ay maaaring magkaroon ng mas mahusay na mga pagkakataon bilang mga organisasyon outsource recruiting gawain.
