Dallas (PRESS RELEASE - Mayo 21, 2010) - Kahit na inihayag ng IRS kahapon ang mga panuntunan sa lupa para sa mga maliliit na negosyo na karapat-dapat para sa isang bagong pederal na kredito sa buwis, ang mga may-ari ng maliit na negosyo ay maaaring magkaroon ng malaking sorpresa. Ang penalidad sa buwis ay nagpapataw ng mga nagpapatrabaho kung umarkila sila ng mas maraming manggagawa o dagdagan ang sahod, ayon sa isang bagong ulat ng National Center for Policy Analysis.
"Ang kredito sa buwis ay dapat i-offset ang bahagi ng pasanin ng isang bagong mandato ng employer upang magbigay ng health insurance para sa kanilang mga empleyado," sabi ni Pamela Villarreal, NCPA Senior Policy Analyst at co-author ng ulat. "Gayunpaman, habang lumalaki ang mga kumpanya, mapaparusahan sila kung kumuha sila ng mas maraming manggagawa o itaas ang sahod ng empleyado."
$config[code] not foundAng ulat ng NCPA ay nagpapaliwanag na mula 2010 hanggang 2014, maraming mga negosyo na gumagamit ng 25 manggagawa o mas kaunti ay kwalipikado para sa isang credit tax na nagkakahalaga ng hanggang 35 porsiyento ng kontribusyon ng employer sa coverage ng kalusugan ng manggagawa.
Tulad ng average pay ng isang kompanya ay umaangat sa itaas $ 25,000, ang credit sa buwis ay mabagal na bumababa sa isang rate ng 4 na porsyento na puntos para sa bawat karagdagang $ 1,000 sa average na suweldo, at ganap na nakuha kapag ang average na pay ay umabot sa $ 50,000.
Ipagpalagay, halimbawa, ang isang kompanya na may 13 manggagawa na may average na sahod na $ 25,000 ay mayroong isang karagdagang manggagawa, na nagtataas ng average na suweldo para sa lahat ng empleyado:
- Kung ang karagdagan ng isang mas mataas na bayad na manggagawa, tulad ng isang superbisor, ay nagdaragdag ng average na sahod ng kompanya na 10 porsiyento hanggang $ 27,500, ang kabuuang kredito sa buwis na natatanggap ng kompanya ay bumaba mula $ 36,400 hanggang $ 32,760, na gumagawa ng marginal cost ng pagdaragdag ng superbisor $ 3,640.
- Kung ang pagdaragdag ng superbisor ay nagdaragdag ng average na sahod ng kompanya na 20 porsiyento hanggang $ 30,000, ang kabuuang kredito sa buwis na natatanggap ng firm ay bumaba mula $ 36,400 hanggang $ 27,300, na ginagawang ang marginal cost ng superbisor $ 9,100.
- Kung ang average na sahod ng kumpanya ay nagdaragdag ng 50 porsiyento hanggang $ 37,500, ang kabuuang kredito sa buwis na natatanggap nito ay bumaba mula sa $ 36,400 hanggang $ 14,560, na gumagawa ng marginal na halaga ng superbisor $ 23,660.
- Kahit na ang credit tax ay sinadya upang makinabang sa maliliit na negosyo, ito ay magsasanhi ng ilang mga tagapag-empleyo na kapalit ng kapital para sa paggawa at mas mataas na mga skilled manggagawa para sa mga hindi gaanong nangangailangan ng kasanayan, "sabi ng NCPA Senior Fellow na si Devon Herrick, co-author ng ulat. "Ang ilang mga mababang manggagawa sa sahod ay walang trabaho na kung hindi man ay hindi."
Upang suriin ang buong ulat, mag-log on sa http://www.ncpa.org/pub/ba703. Upang tingnan ang kanyang blog entry sa paksa, mag-log on sa
