Para sa maraming mga hiring managers at maliliit na lider ng negosyo, ang hiring ay nananatiling pinakamahalagang punto ng sakit. Kung magically mong makuha ang tamang mga tao, ang mga bagay-bagay ay nakakakuha lamang ng executed. Gayunpaman, hindi namin gagawin ang perpektong desisyon ng pag-hire sa lahat ng oras. Minsan kami ay nagmadali upang punan ang papel, at ang mga pagpipilian na magagamit ay tila mas kaakit-akit kaysa sa listahan ng mga kasanayan at mga katangian na maingat naming nilikha.
Siyempre, may iba't ibang pananaw ang bawat tagapamahala - ang ilan sa atin ay "kumukuha ng mabilis, matuto nang mabilis at mabigo nang mabilis," samantalang ang ilan sa amin passively tumingin sa maraming mga resume at gumawa lamang ng karagdagan sa koponan kapag nararamdaman nito ang tama. Ginawa ko ang aking makatarungang bahagi ng mga pagkakamali at nais kong magbahagi ng isang halimbawa na maaaring makatulong kapag ikaw ay nasa susunod na sangang-daan at nagmadali.
Naghahanap ako para sa isang tao sa pagmemerkado sa online at nagsimulang gumagalaw sa pamamagitan ng LinkedIn para sa mga profile na may mga keyword ng ilang mga kasanayan na kinakailangan. Matapos kong makita ang ilang mga profile, ako malamig na sinulat sa isang partikular na pag-asa at narinig bumalik mula sa kanya. Ibinahagi niya ang kanyang detalyadong resume sa akin at mukhang isang panaginip. Matapos kong ipaliwanag ang papel sa kanya, tila positibo na siya ang kanyang domain at sumali siya sa susunod na araw.
Sa susunod na mga linggo, nagtrabaho siya nang napakahirap at gumawa ng pagkakaiba sa aming mga pagsisikap. Ang kanyang mga kasanayan ay tumutugma sa maraming mga gawain sa paligid, maliban sa pangunahing papel na siya ay tinanggap para sa. At ang pagkakamali ay ganap na mina. Gumawa ako ng ilang mga tala sa sarili ko:
Huwag Sumingit Ang Ipagpatuloy O Ang LinkedIn Profile Sa Halaga ng Face
Kumuha ng katibayan ng nakaraang trabaho o pumunta sa pamamagitan ng ilang pagsubok o pagsusuri ng sample. Para sa mga inhinyero, maaari itong magsulat ng isang piraso ng code sa panahon ng pakikipanayam. Para sa mga manunulat ng nilalaman ay magsusulat ng isang piraso ng sample.
Unawain ang Gastos ng Pagdadaanan
Maaari mong punan mabilis ang isang papel ngunit kung ang tao ay hindi tumatagal ng iyong load off agad, at pagkatapos ay pagkakataon na sila ay ang pagtaas ng load. Ang may-katuturang karanasan ay maaaring mag-ambag sa iyong workload, ngunit kung ang isang tao ay kailangang ituro sa lahat ng bagay mula sa scratch - ikaw ay pagkuha ng oras sa labas ng iyong trabaho upang ipakita sa kanila ang paraan. Depende sa kung gaano kabilis ang paglaki ng iyong maliit na negosyo, ito ay maaaring maging mahirap.
Ang mga Reference ay Hindi Laging Nakatutulong
Kapag humingi ka ng isang tao para sa isang reference, siyempre sila ay magbibigay sa iyo ng isang positibong isa. Laktawan ang hakbang na ito. Lalo na kung ikaw ay isang maliit na negosyo na walang mga patnubay ng korporasyon. Pumunta sa iyong tupukin at gamitin ang lohika.
Maraming Mga Proyekto sa Pagsubok
Kung magagawa mo, kunin ang mga tao sa mga proyektong panandaliang makatutulong sa iyo sa iba't ibang bahagi ng iyong negosyo. Bilang isang maliit na negosyo, kailangan mong umasa sa mga freelancer at konsulta para sa ilang mga tungkulin pa rin. Tiyaking mayroon kang magandang pipeline ng mga tao na tumutulong sa iyo bilang mga freelancer. Habang lumalaki ang iyong negosyo, magkakaroon ka ng pagkakataon na mag-alok ng mga full-time na tungkulin sa mga taong ito, at malalaman mo na ang mga ito ay lubos na mahusay sa pamamagitan noon.
Walang perpektong upa at walang perpektong mga tip sa pag-hire o mga alituntunin. Maaari lamang namin matuto mula sa aming sariling mga pagkakamali at sana mula sa mga pagkakamali ng iba.
Photo ng Maze sa pamamagitan ng Shutterstock
Higit pa sa: LinkedIn 4 Mga Puna ▼
