Pinahahalagahan ng mga employer ang mga kasanayan sa entrepreneurial

Sa oras na ito sa bawat taon, ang mga karera sa pag-aaral sa kolehiyo ay abala sa mga mag-aaral ng mga mag-aaral para sa mga buwan ng tag-init. Ang isang bagong pag-aaral ng Millennial Branding ay naglalarawan na ang pang-entrepreneurial na karanasan ay hinihiling ng halos 1 sa tatlong employer.

Ang pag-aaral, na isinasagawa sa Karanasan Inc., ay nagtipon ng impormasyon mula sa 225 mga kumpanya tungkol sa kanilang mga kasanayan sa pag-hire.

Maaari mong isipin na ang karanasang iyon ay magiging ranggo sa tuktok ng mga listahan ng gusto ng employer. Ngunit para sa mga posisyon sa antas ng entry na mag-aplay sa mga mag-aaral at kamakailang mga graduate, ang mga tagapag-empleyo ay nagsasabi na mataas ang antas ng kahalagahan nito sa tinatawag na 'soft skills.' Ang epektibong komunikasyon, isang positibong saloobin at mga kasanayan sa pagtutulungan ng magkakasama bilang mahalaga o napaka mahalaga sa mga employer.

$config[code] not found

Mas interesante pa: 29% ang sinabi ng karanasan sa entrepreneurship ay mahalaga o napakahalaga sa proseso ng pag-hire.

Ang Dan Schawbel, Managing Director ng Millennial Branding LLC, ay nagsabi na hindi siya nagulat sa lahat na ang mga tagapag-empleyo ay naghahanap ng karanasan sa entrepreneurship kapag hiring para sa mga posisyon sa antas ng entry:

"Kailangan ng mga kumpanya ang mga innovator upang manatiling may kaugnayan. Ang mga nagpapatrabaho, lalo na ang mga nakipag-usap sa akin, ang karanasan sa karanasan sa entrepreneurship sa karanasan sa internship dahil marami kang natututuhan tungkol sa negosyo. Ang maraming mga internships ay hindi binabayaran at ginagawa mo ang klerikal na trabaho … samantalang ang mga negosyante ay nakakakuha ng kanilang mga kamay sa mga benta, marketing, pag-unlad ng produkto, atbp. Ang mga negosyante ng mag-aaral ay itinuturing na mga lider, mga innovator at may isang mahusay na pakiramdam ng personal na pananagutan. "

Isaalang-alang kung ano ang ibig sabihin ng isang batang negosyante. Kung ito ay limonada stand, ruta ng papel, mga serbisyo sa pag-aalaga ng damuhan, pagpipinta sa bahay, pagbubuot ng benta - lahat ay nagtuturo ng mga kasanayan sa negosyo tulad ng pagmemerkado, pagbebenta, pagpepresyo, pamamahala ng P & L, accounting, produksyon at serbisyo sa customer.
$config[code] not found

Ngunit marahil ang pinakamahalagang bagay na natututuhan ng mga negosyante ay ang mga kasanayan na napakahalaga ng mga tagapag-empleyo ayon sa pag-aaral (tingnan ang sipi ng kasamang infographic sa itaas):

Kakayahan sa pakikipag-usap - Ang komunikasyon ay dapat kung nais mong ibenta ang iyong mga produkto o serbisyo. Ang mga matagumpay na negosyante ay mabilis na nakikita kung anong mga salita at tulong sa wika ang tumutulong sa malapit na benta, at kung ano ang hindi gumagana.

Positibong saloobin - Kailangan mong magkaroon ng isang positibo, magagawa na saloobin upang makakuha ng isang bagong venture mula sa lupa. Ang mga taong palaging tumingin sa lahat ng mga downsides at hindi maaaring makita ang mga nakabaligtad, ay makipag-usap sa kanilang sarili sa labas ng pagsisimula ng isang negosyo.

Adaptable na baguhin - Ang pagpapatakbo ng isang negosyo ay nangangailangan ng madalas na pagsasaayos. Sinimulan mo ang iyong lemonade stand at umuulan sa buong linggo. Kaya grab mo ang iyong pitsel at pumunta sa pinto sa pinto, dahil alam mo na ang mga tao ay hindi naglalakad sa kahabaan ng bangketa. Ang mga negosyante ay nag-aayos lamang.

Pagtutulungan ng magkakasama - Ang pagiging negosyante ay nangangailangan ng pakikipagtulungan sa iba upang makakuha ng mga bagay-bagay.

Mga layunin na nakatuon - Ang lahat ng entrepreneurship ay tungkol sa pagtatakda ng mga layunin. "Makakakuha ako ng sinimulan kong limonada sa linggong ito. Gagawa ako ng X sa mga benta sa buwang ito. "Ang mga negosyante ay nakatuon sa isang serye ng mga layunin.

Kaya kung ano ang konklusyon? Kung ikaw ay nasa mode na hiring, maaari mo lamang tanungin ang susunod na kandidato sa trabaho kung siya ay "nagpatakbo ng limonada stand." Maaari itong magpahiwatig na ang kandidato ay may uri ng mga kasanayan na iyong pinahahalagahan sa lugar ng trabaho.
4 Mga Puna ▼